113年中華電信甄試錄取名額合計1,159名，含正取862名，備取297名。筆試於12月16日舉辦，口試則預計於113年1月20日辦理。 起薪約4.3萬～4.5萬元，加計年終、績效等，年薪有機會達到18～20個月的超高水準。 本次開設行銷業務推廣、企業客戶技術服務、 資訊系統開發及維運、電力空調維運管理、電信網路規劃設計及維運、電信線路建設與維運等6大類別。
根據中華電信發布的會員資料顯示，2024年元旦起，全員定額加薪3,000元，並且在7月起增給免稅伙食津貼2,400元， 中華電信工會預估這2項措施將為每人年薪增加約9萬元。由於電信產業資通訊人才競爭激烈，郭水義指出，中華電信會積極提升人才資本競爭力， 以激勵員工在職務上更加努力，因此籌措所有員工關心的加薪議題、留才方案、職責層次晉升、員工酬勞等多項措施。
| 項目 | 內容 |
|---|---|
| 報名日期 | 112年10月16日（一）至11月15日（三） |
| 考試日期 | 【第一試】112年12月16日(六) 【第二試】113年1月20日(六) |
| 報考利多 | 1. 調薪機會多，平均加薪幅度4% 2. 年終平均6～8個月 3. 採取不裁員不減薪，讓員工能夠安心致力於工作表現 |
| >報考資格 | 大學以上學歷，不同類別另需符合相關科系 |
| 薪資待遇 | 業務類起薪43,195元，技術類45,220元 |
(年度各大國營事業招考亦會透過簡訊通知)
