篇名

內容

重要性

一.各國人事制度與民主政治

(一)比較各國高中級文官在政策過程中之自主性（autonomy）、能力(capacity) 與所扮演之角色與影響力
(二)比較各國高、中級文官與政務官之區隔，中高級文官與政務官、民代、政黨、利益團體之關係
(三)比較各國公務人員之行政規範與行政責任

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二.人事分類制的種類與理論

(一)不同人事分類制度的特色與理論
(二)人事分類制度對行政組織管理之影響

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三.各國人事制度之實際狀況

(一)各國政府人事主管機關之組織體系、類型
(二)各國文官之層級分類、等級與職系分類
(三)各國高中級文官之出身與教育背景
(四)各國文官考試與選任制度
(五)各國文官之待遇、福利、退休金與退休後安排
(六)各國高中級文官之選任、訓練、表現評估與升遷機制
(七)各國文官之懲戒、申訴、保障與協議機制
(八)各國公務人員協會
(九)人事制度之優缺點

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四.各國人事制度之問題與發展趨勢

(一)各國人事制度改革策略與政府再造
(二)各國高級文官與政務官之區隔及其對行政與立法部門互動、行政機關互動之影響
(三)人情行政管理

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