勞工法規更多最新法規 >>

修正就業服務法條文

中華民國一百零一年十一月二十八日總統華總一義字第 10100264211 號令
修正公布第 5 條條文

第 5 條  為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視;其他法律有明文規定者,從其規定。
雇主招募或僱用員工,不得有下列情事:
一、為不實之廣告或揭示。
二、違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件,或要求提供非屬就業所需之隱私資料。
三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。
四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。
五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項,提供不實資料或健康檢查檢體。

索取相關資料

鐵路特考 郵局招考 一般警察 移民署
高普考 地方特考 初考 台電中油台水
延伸閱讀
相關新聞
1中鋼面臨退休潮 10年內人數將達4500人(2017/6/22)
2106年不動產經紀人、記帳士考試 11/18舉行(2017/6/22)
3106年中華電信從業人員遴選 開缺368名(2017/6/19)
4106年驗光人員特種考試 到考率高達96%(2017/6/19)
5106年一般警察、鐵路特考 本週六登場(2017/6/15)
6新北市農會特約人員招考 最高薪30K起(2017/6/14)
7106年漢翔航空招考 7/3開始報名(2017/6/13)
8土地銀行一般金融人員招考 開缺285人(2017/6/12)
9106年港務局招考 報名至6/26止(2017/6/12)
10台鐵請增逾3000員額 補人力缺口(2017/6/12)
 

Label