一例一休為2017年帶來強烈衝擊，小至食衣住行，大至養家糊口，盡皆受到波擊。即便沒受到牽連，仍有不少企業公司隨之起舞。唯一能不受影響的，大概只有公家機關。讓我們看看其中差異：
| 公務人員（周休二日） | ＶＳ | 民間企業（一例一休） |
|---|---|---|
| 即兩天「例假日」，除非緊急事故，否則「例假日」雇主不能要求員工出勤。【勝】 | 休假定義 | 即一天「例假日」、一天「休息日」。「休息日」只要雇主與員工「達成共識」即可加班(通常不會是共識，只是老闆單方面的意思)，當日加班費增加。 |
| 除非緊急狀況，例假日原則上不得出勤。 若出勤則當日工資加倍，且須擇日補休。【勝】 |
假日出勤 | 休息日，勞資雙方取得共識即可出勤，勞工連續6天上班，雇主須給予加班費，但不需補假。 |
| 公務人員不受影響，依然擁有2天例假日，真正落實周休二日。【勝】 | 實際影響 | 給予資方更正當的藉口要求勞工週末上班，週休二日淪為空談。 |
| 國定假日12日。 | 國定假日 | 國定假日原19日，改為與公務員一樣，但多休1天勞動節。【勝】 |
擺脫窮忙22K，提早準備領好薪
| 考試種類 | 報考日期 | 考試資格& 起薪 |
|---|---|---|
| 初考 | 【報名】108.10月 【考試】109.1月 |
年滿 18 歲之中華民國國民起薪30235元 |
| 高普考 | 【報名】108.03.15(五)-03.25(一) 【考試】108.07.05(五)-07.09(二) |
中華民國國民，年滿18歲。 【普考】高中職以上學歷起薪37375元 【高考三級】大學以上學歷起薪44660元 ※技術類科需相關科系畢業 |
| 地方特考 | 【報名】108.09.10(二)-09.19(四) 【考試】108.12.14(六)-12.16(一) |
中華民國國民，年滿18歲。 【五等】不限學歷起薪30235元 【四等】高中職以上學歷起薪37375元 【三等】大學以上學歷起薪44660元 ※三、四等技術類科需相關科系畢業 |
依畢業科系選擇類科，更有機會
| 背景、興趣 | 推薦類科 |
|---|---|
| 行政類 | |
| 法律類 | |
| 商業類 | |
| 理工類 | |
| 醫療類 |
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