根據yes123調查,今年第四季各大產業在「求才」方面呈現出「內熱外溫」的狀況。隨著百貨週年慶、聖誕節與跨年檔期的來臨,內需型店家面臨嚴重的缺工問題,因而持續釋出招聘需求。其中不少職位屬於「臨時性」工作。受惠於各行業的缺工現象,第四季整體起薪水準呈現「平穩向上」的趨勢,但是部分員工為了「薪資補償」,選擇犧牲年終獎金,提前轉職的現象依然存在。
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85%上班族想轉職 創下12年新高
yes123的數據顯示,約85.3%的上班族計畫在今年第四季換工作,其中37.7%已開始投遞履歷,47.6%則尚未行動。儘管這一比例低於前一季的90.4%,但仍高於去年同期的82.9%,顯示今年第四季的職場跳槽情況熱度不減,並創下12年來同期新高。
在「跳槽主因」方面,受訪者可以複選,結果顯示排名前列的理由包括:「目前工作的薪水太低」(63.7%)、「認為公司未來缺乏發展性」(50.4%)、「想轉行或創業」(43.3%),以及「長期未調薪」(42%)和「擔憂行業前景」(31.9%)。其他影響離職的因素還包括:「工作壓力過大」(30.6%)、「對現有工作失去興趣」(29.4%)、「擔心被裁員或減薪」(24.3%),以及「工作時間過長」(22.6%)與「工作量過大」(21.5%)。
求職者新工作月薪期望 平均44,672元
至於第四季轉職的熱門行業,調查顯示排名前五的行業分別是「餐飲住宿與休閒旅遊業」(34.7%)、「科技資訊業」(33.8%)、「批發零售與貿易業」(31.8%),以及「傳統製造業」(28.2%)和「運輸物流倉儲業」(21.2%)。
關於對新工作的月薪期望,本次調查顯示平均期望值達到44,672元,較前一季的43,231元有所增加,亦高於去年同期的43,087元,創下11年來同期新高。
高普考每年穩定開缺數千人 114年起薪上看5.5萬
有不少人會在出社會工作一陣子後,選擇轉職公職。原因在於公職能有穩定的薪水和完善的工作制度,無須擔憂行業前景,相較於民營企業,也較少工作量過大或擔心被裁員等問體。軍公教連兩年全面調薪,114年起高考起薪最高5.5萬,普考也有4.2萬,符合求職者的月薪期望,再加上年終上看2.5個月、國民旅遊卡補助、結婚與生育津貼、子女教育補助、優渥的退休金,使得不少人想捧鐵飯碗。
高普考是每年開缺最多的公務人員考試,每年報名皆訂在3月、7月進行筆試。113年起考科刪減,讓考試門檻更低,且近年受少子化影響,使得錄取率節節攀升。高普考考試類科眾多,各類背景考生皆能找到適合自己的考試。求職者若有志於公職,高普考是一個好選擇。
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