疫情衝擊全球經濟、造成百業蕭條，就業市場一職難求的困境對於今年剛畢業的社會新鮮人而言更是雪上加霜，在疫情年影響下，這群職場新鮮人的待業痛苦指數也破記錄，據yes123求職網的「新冠世代待業痛苦與上工開心指數」調查顯示，青年待業痛苦指數高達71分，不但高於去年的69.4分，更創下7年以來新高，在此時期想要獲得一份工作，平均需投108封履歷，更有59.1%的新鮮人表示因疫情影響，目前並沒有正職工作。

新鮮人預期薪資減少　四分之三表示不滿意現狀

在接受調查的受訪者中，雖有40.9%的人表示「已經找到或正在從事正職工作」，但薪資待遇部分的減少，讓正在工作中的青年並無法感到滿意。求職網的調查中提到，目前職場新鮮人實際領到的月薪，平均約28,153元，比去年的28,736下降了2%、減少了583元；而新鮮人因疫情和整體經濟影響，原本預期的月薪已較去年調降，從29,655元降為29,244元，降了1.4%、減少411元。但現今打折後的期望值和實際領到的月薪，兩者之間還是落差1,091元，因此仍有四分之三的人表示「不滿意」目前的薪資水準。

待業痛苦指數達71分　5成新鮮人需靠個人存款維持生活

這項調查對象為今年畢業或退伍、且正在求職或曾有正職工作者，衡量待業期間的精神壓力與經濟壓力，自評的「待業痛苦指數」平均達到71.2分，創7年以來新高。其中一項調查為當個人處於無穩定收入時，在可複選狀況下，有50.2%的人要靠「個人存款」維持生活、還有38.8%需要「兼差打工」賺錢補貼生計。求職網針對青年求職也進一步指出，許多技術工或製造業的職缺雖然較為辛苦，但在求才若渴之下，薪資自然會跟著水漲船高，青年求職者應懂得透過職訓或進修投資自己，取得證照、檢定等專業認證，取得技術人才的入門票，才能累積自己求職實力。

水利會招考起薪3萬7　不考英文著重專業技術

目前在疫情影響經濟和個人生活甚鉅的情況下，求職者尋求工作也更注重穩定性，國營事業的每年開缺、優於一般企業的起薪和福利更成為眾多求職者嚮往的目標。睽違4年後於今年再次啟動的水利會招考，開出3萬7的起薪，多數福利也參照公務人員制度，為因應即將改制，更需要相關專業技術人才，招考類科包含灌溉工程人員、灌溉管理人員和一般行政人員，共計將招考259人，採分區報名分區錄取，可選擇離家近的工作地點、甄選方式只需筆試、考試科目沒有英文且只考4科、高中學歷即可報考，也成為下半年熱門考試之一。

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