年後搶金飯碗！今(2022)年不少金控大舉開缺，據經濟日報調查，13間金控合計將釋出3萬2千多個職缺。包括富邦金預計招募6800人、國泰金6500人、中信金5500人、新光金4000人、台新金2000人、開發金1560人、永豐金1500人、元大金900人、華南金885人、第一金776人、玉山金600人、合庫金514人、兆豐金500人。金控例行徵才重點包括業務、櫃檯人員，開缺數量多且非金融科系的民眾也有機會錄取。此外，不少金控今年把徵才重點瞄準儲備幹部（MA）、資訊科技、精算師等三大類專業職缺，甚至喊出百萬年薪吸引各領域菁英人才加入團隊。
不畏疫情！年後多間金控大規模徵才
今年大規模徵才的金控包括富邦金、國泰金、中信金、新光金。富邦金今年將釋出逾6800個職缺，需才類型包括資訊科技、業務發展、風險精算等，並招募50位儲備幹部，今年甚至首度開設企業永續組MA，履歷收件至3月31日為止。國泰金預計招募6500人，需才類型包括數位科技、投資理財、營運企劃等，另有金控儲備幹部（GMA）甄選，起薪高達7.5萬元。中信金預計招募5500人，除了大舉招募國際與數位人才外，也有MA增額計畫，預計延攬逾80位海內外跨界菁英，履歷收件至3月21日截止。新光金預計招募近4000人，包括3000名外勤業務、理財行銷、證券營業員等。
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2022金融業徵才接力 工作機會多元
為了加速數位金融發展，各大金控今年都有資訊類人才招募計畫。台新金預計招募2000人，職缺包括數位科技、風控、保險業務人員；開發金預計招募1560人，職缺包括數位科技、跨領域國際人才，永豐金預計招募1500人，需才以永豐金證券為主，職缺包括證券理財人員、儲備幹部等；元大金預計招募900人，證券、銀行及期貨的業務人員為招募主力；華南金預計招募885人，職缺包括櫃檯行員、儲備幹部、數位科技等；第一金招募776人，第一銀行職缺包括雙語行員、儲備幹部，第一金人壽則喊出年薪300萬元招募精算師，合庫人壽也將祭出250萬元攬才，合庫金預計招募514人，其中合庫銀行招募近400人，職缺包括一般金融人員、理財人員、儲備菁英等；兆豐金預計招募500人，職缺包括數位轉型、財管2.0人才。各大金控徵才類型多元，想捧金飯碗的民眾請把握機會。
公股銀行招考開跑 一般行員不限科系
公股銀行方面，目前兆豐銀行及台灣企銀都在進行今年第一波甄選活動，兆豐銀行以北區徵才為主，招募50名辦事員及30名銀行業務經驗行員，兩類人員皆配合金融基測FIT檢定成績，符合報名條件者可直接投遞履歷，報名時間只到2月9日，兆豐將擇優進行面試，面試日期為3月6日。台灣企銀則是招考8個類組正取303名人員，北中南東各地皆有釋出名額，主要缺額為一般行員，報名條件為專科以上學歷，不限科系，無經驗起薪為33,600元或36,300元，具銀行工作經驗者可從優進用，起薪最高達39,600元，報名時間從2月11日至23日截止，筆試日期為3月12日，台企銀表示歡迎社會新鮮人報考。
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