起薪上看7萬！新北捷運招考報名至27日止

新北捷運公司將舉辦111年第2次新進人員甄試，日前已公告簡章，報名日期自5月13日起至5月27日(五)中午12點截止，僅限以電子郵件通信報名。甄選類型包含公開招考和公開徵求，公開招考分為行車、一般、經管、身心障礙4類組，預計共錄取155名，試用期滿薪資約3萬5至4萬6；公開徵求則有會計、財務、維修、資訊、營運5類別，共5名額，薪資最高7萬。公開招考的報考資格為大學畢業，甄試方式分為第一階段的報名資料書面審查，和第二階段的筆試、適性測驗、心理測驗和面試。

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新北捷運招考新進人員起薪31K至46K　

此次為新北捷運公司111年度第2次招考新進人員，薪資待遇方面依照職位而不同，公開招考新進人員方面，運務員試用期薪資約31,6000元，試用期滿薪資約35,600元，司機員、技術員試用期薪資約32,800元，試用期滿薪資約37,000元，助理專員試用期薪資約36,000元，專員試用期薪資約45,000元，工程員試用期薪資約46,000元。公開徵求方面，襄理、副理試用期薪資約62,000元，副理、經理用期薪資約70,000元。新北捷運屬公營事業機構，新進人員之退休、資遣及撫卹，均依勞工退休金條例及職工福利金條例規定辦理。

總計開缺160名　新北捷運工作須配合例假日出勤

111年新北捷運第2次甄試共開缺160名。公開招考部分，行車類包含行控、車務、號誌通訊、車輛維修、供電、軌道、維修類的助理工程員、司機員、技術員，共109個名額；一般類包含票務、AFC、土建類的運務員和技術員，共22個名額；經管類包含法政、人資、企劃、資訊、工安、號誌通訊、土建、軌道、供電類的專員、助理專員、工程員，共20個名額；身心障礙類為票務類的運務員，共4個名額。公開徵求部份，包含會計、財務、維修、資訊、營運類的襄理、副理或經理，共5個名額。大部份職務人員需配合輪班，或於部分例假日出勤。

新北捷運招考需大學畢業　甄試分為兩階段

此次新北捷運招考職務種類多元，報名資格均為大學以上畢業，甄選方式分為2階段進行，第一階段為報名資料書面審查，符合資格條件者將擇優通知參加第二階段測驗，第二階段包含筆試、適性測驗、心理測驗、面試。共同科目均為國文、英文；專業科目則依照各類別而不同，包含綜合科目、民法、行政法、資料庫系統、職業安全衛生基本概念等。另外，公開徵求的經驗人員需大學研究所畢業、並具8年以上工作經驗，或大學畢業且具10至12年以上工作經驗。

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新北捷運111年第2次新進人員甄試缺額表
甄選方式	類組	名額
公開招考	行車類組	109
	一般類組	22
	經管類組	20
	身心障礙類	4
公開徵求	會計類	1
	財務類	1
	維修類	1
	資訊類	1
	營運類	1
總計		160