科技發展與日俱進，政府也開始重視資安工作，但目前資安人力卻僅達到法定應有員額的四成，缺額近千人。高普考、地方特考近三年資訊處理類科平均上榜242人，考選部也表示國考資訊處理和資訊工程類科每年足額錄取，但資訊人員就職後，還需要再報考並取得國際證照，才能正式成為資安人員，因此短期內會先藉由公私協力的方式強化資安防禦，後續再以公務人員考試補足人力。
高普考資訊處理 109年錄取破200人
資通安全管理法通過之後，依照資安責任分級，不同級機關皆應設置不同員額的資安專職人力，目前各機關應要有1,678名資安人員，但實際僅有993人，且正職只有685人，顯示人力有很大的缺口。公務人員考試中的高考三級和普考皆設有資訊處理類科，近年持續招考且年年足額錄取，109年高考三級需用名額100人，錄取120人，錄取率12.92%；普考需用名額59人，錄取102人，錄取率10.47%。另外在地方特考三、四等也設有資訊處理，四項考試近三年平均錄取242人。
公職資安人力需求 未來持續增加
但資訊人員若要成為資安人員，需要再報考資安證照，取得後還須定期認證，才能算是合格的資安人員。政府急需資安人員，對於此情形考選部長表示，錄取名額是依照各機關所提報的人力需求而定，考選部無法主動增加資安人員名額，近年國考有開缺的資訊處理和資訊工程類科，沒有發生錄取未足額的情況。後續政府擬成立數位發展部，對於資安人員的需求可能會更高，行政院人事行政總處副人事長蘇俊榮表示，依規定資安人員必須是正職，資安機關尚未擬定相關資格條件及人力需求，只要相關單位提出需求，人事總處會配合。
高普考薪水上看4.7萬 資訊人才另一出路
蘇俊榮指出，若是要在國考另外增設資安類科，需要耗時2到3年，恐怕緩不濟急，第一階段應該還是會採用公私協力的方式，讓政府與民間合作聯防，強化國家資安防禦機制，第二階段再以公務人員考試補足人力。資訊處理類科主要於高普考及地方特考三、四等招考，起薪為3.4萬至4.7萬元，除了公務員福利及退休金保障，工作時間、差勤與民間企業相比也較為正常。蘇俊榮也表示，政府部門公職工作安定性高，對於人才還是有一定的吸引力。
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