軍公教已拍板明年調薪4%，各行庫積極響應。9家公股中有6間銀行董事長公開表示將會跟進加薪，包括合庫銀行、兆豐銀行、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、台灣企銀明年都至少加薪4%以上。而台灣銀行、土地銀行、中國輸出入銀行這三間國營銀行由於薪資結構已經不與軍公教連動，今年暫不同步調薪。台銀董事長呂桔誠表示，台銀目前是每兩年檢討一次績效和薪資結構，今（110）年度已經調高3%，明（111）年將進行檢討，後（112）年有機會再次調薪。
全金聯建議採外加方式調薪4％
公股行庫每年會有例行「年度考績晉薪」，調幅就已經達到2.5%~3%的水準。因此，全金聯12日發函行政院、財政部，建議公股行庫將本次的4%調薪與例行考績晉薪分開辦理。全金聯表示107年公務員3%調薪以及明年度的4%調薪皆是採用「外加」方式辦理，以鼓勵績優員工持續認真打拼。因此建議公股銀行本次也能比照辦理，以外加形式額外再調高4%，此舉更能提振員工士氣彰顯政策美意，至於最後能否採外加方式則有待後續協商。
再添好消息！公股年終上看7個月
除4%調薪外，公股銀行的年終獎金一向是全年重頭戲，即便這兩年疫情衝擊之下，各行庫依舊有機會領到4~7個月以上年終。國營銀行部分依照法規限制最高可領到4.4個月，台銀及土銀去年皆拿滿4.4個月年終。剩下六間公股銀行則不在此限，前兩年以兆豐的年終為最高，前（2019）年上看8個月，去（2020）年上看7個月。今年一銀有機會超越奪冠，預計年終上看7個月，兆豐今年則預估也能保有6個月，華南和彰銀起碼都能穩守4.6個月基本盤。
搶金飯碗！需先報考金融基測FIT
自2020年起，公股銀行調整新進行員甄選制度，求職者可先報考金融基測FIT，再透過此成績報名公股銀行的甄選。包括兆豐銀行、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、台灣企銀已多次配合金融基測FIT進行甄選。針對2022年公股徵才需求，金融基測FIT目前已新設三個考試場次，第一場（第6屆）將於2022年2月12日考試，第二場（第7屆）將於4月9日(六)考試；第三場（第8屆）將於5月28日(六)考試。考試重點與傳統銀行筆試略有不同，建議求職者可先瀏覽金融基測FIT參考題庫。
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