考試院今(1/7)日通過，110年一般警察特考將於6月19日至21日舉行，考試預計3月9日起報名。警察薪水加津貼為6萬至7萬元，近年福利待遇持續提升。今年二等考試設刑事警察數位鑑識組，缺額1名；三等考試設行政警察等6類別組，缺額28名；四等考試設行政警察等4類別組，缺額619名，總計為648名。第一試設台北、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、花蓮、台東等8考區，第二試僅設台北考區舉行。報名資格、考試科目、題型、計分方式等資訊均載於簡章，後續於考選部官網公告。
一般警察特考缺額648名 6月19日登場
110年一般警察特考預定3月9日至18日受理報名，6月19日至21日舉行考試。今年二等考試設刑事警察人員數位鑑識組，缺額1名；三等考試設行政警察人員、犯罪防治人員預防組、消防警察人員、警察資訊管理人員、警察法制人員、行政管理人員等6類別組，缺額合計28名；四等考試設行政警察人員、消防警察人員、水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組等4類別組，缺額合計619名，總計為648名。
警察薪水福利持續提升 立委近期提案調高年金
近年政府投入資源提升警察福利待遇，已陸續實施多項政策。109年起提供現職及退休警員就醫優惠，待遇比照國軍、榮民；修改俸點制以提高薪資，以警正四階為例，每個月可多領1,370元，警員薪水加津貼達6至7萬元；規劃警消社會住宅，全國第一座設於新北市中和區，已在去年12月30日動土。近期更有立委提案修法，主張警察退休金制度比照國軍士官，調整所得替代率為85%至95%，落實對退休警員的照顧。
人力結構老化 警察特考持續舉行
警察104年曾出現大量退休潮，106年缺額超過5千人，警政署因此規劃大量招募人力，一般警察特考於105年至107年期間總共錄取了8,560人，經過增補之後，目前基層人力需求已有緩解，但也隱藏著另一問題。根據108年統計，40到49歲警員人數比104年減少了10,727人，青壯世代大幅流失；警察平均年齡42歲，46歲以上員警佔整體36%，50歲以上人數達到14,039人，等這些人陸續屆齡或是提前退休，恐怕會對警務執行造成影響，後續有必要改善此問題。警察特考近年也持續招考增補人力，考試簡章預計2月底公告。
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