依yes123求職網的調查，在衡量工作時間與所得後，有近9成2(91.6%)的上班族表示，對於目前的薪水感到「不滿意」，寫下近8年來新高。若用「全體受僱就業者」914.4萬人推算，約有838萬人對目前的薪資不滿，在這群上班族中，有將近8成3的人表示，會有離職念頭，也就代表約有695萬人想轉職；至於平均調薪的期望值則為5518元。近年國營事業面臨員工退休潮，加上疫情影響經濟，不少民眾渴望穩定工作，國營事業鐵飯碗越發注目，中鋼招考與台糖招考都已公告今年考試資訊，起薪約為2萬7至3萬8。
勞工平均加薪期望值：5518元
勞工最在意的事不外乎為「加薪」，希望公司在新的一年能為自己加薪，根據yes123調查顯示，想要滿意的月薪，有近3成1的上班族表示，希望能加薪至少5000元；1成8的人則期望加3000元；而有近1成6的人則認為得加薪超過1萬元，至於平均調薪的期望值為5518元，較去年增加220元。在上班族的「薪資滿意度」調查中，平均只有39分，也寫下8年來最低，其中有近1成6的人甚至給自己的薪資滿意度零分。
薪水平均凍漲1387天 上班族想加薪靠跳槽、考證照
薪資待遇是上班族最在意的，依調查指出，有高達8成7的人已經1年以上「未調薪」，甚至有近1成(9.6%)的人已超過10年未調薪，平均薪資凍漲時間約3.8年，等於已經1387天未調薪，調查也顯示，上班族平均可以忍受未調薪的時間為1.8年。其中被認為最快的加薪方法為「成功跳槽，而且換到薪水更高的公司」，占比近6成2；有近4成5的人則覺得「選擇下班後或休假時去兼差」；另外還有3成8的人認為「花時間補習進修，然後考取證照」。
年終最高4.4個月 台糖招考8月登場
受到疫情衝擊，有近7成5的人感覺「調薪進度」因此受影響，還有5成9的勞工表示去年遇到「變相減薪」，6成2的人則表示「年終獎金縮水」。2020年各行各業的年終獎金多少受到疫情影響，反觀國營事業仍有不錯表現，台酒去年盈餘約88億，超出目標10%，員工最高可領到4.4個月年終；另外台電與台糖公司皆達盈餘目標，領到4.4個月年終機會濃厚。想捧鐵飯碗！台糖招考新進工員將在今年8月辦理，考試簡章預定於4月上旬公布，共計11類別。
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