賴揆：派遣月薪調高至30K 初估1.6萬名受益

行政院長賴清德今(14)日上午舉行「我國薪資現況、低薪研究及其對策記者會」。行政院於今(14)日召開解決低薪問題記者會，會中宣布，將從公部門主動解決低薪，政院所屬公務機關、國營事業，政府投資事業、政府捐助法人，包括機關外包派遣人員的總薪資，在政府影響所及的地方將提高到月薪新台幣3萬元以上，初估有1.6萬名員工受益，所需經費為9.6億元。

院長賴清德表示，要提高薪資，中長期最重要的工作是增加投資，加速產業升級，台灣當前經濟最重要的問題還是投資不振，總統蔡英文提出前瞻跟五加二產業創新，當公私協力、增加投資機會，自然工作機會增加，低薪問題可望解決。

賴清德說，解決低薪的短期工作方面，則有5大政策，包括公部門主動加薪、薪資列入政府採購及頒發獎項加分項目、鼓勵企業加薪、薪資透明化與提高時薪等。

政院公布勞工薪資狀況 2018第1季薪資創新高

行政院副院長施俊吉從統計角度分析勞工薪資狀況，強調台灣薪資凍漲，主要原因包括全球化、兩岸經貿關係緊密，導致台灣與中國薪資逐漸「趨同化」；台灣高教有過度教育現象，導致大學學歷喪失能力辨識指標功能；台灣外勞人數逐年成長，62萬名外勞薪資，也拉低了勞工整體平均薪資。

副院長施俊吉在報告時指出，我國薪資自2000年至2016年間，受網路泡沫、金融海嘯及歐債危機影響，經濟成長趨緩，實質總薪資不成長，2016年的實質總薪資（46422元）不及2000年（46605元）的水準。不過在2017年實質總薪資來到42271元，創歷史新高。而2018年第1季名目經常性薪資年增2.71%，加入非經常性薪資且替出物價因素後，實質總薪資每月達59852元，為18年來同期最高。

國營事業中的台糖、中油、台水約僱人員目前最低起薪接未滿3萬元，但由於福利調薪獎金等制度佳，每年仍吸引眾多民眾報考；若本次調薪通過實施，預期將更提高求職民眾報考意願。適逢近年國營事業大退休潮，絕對是報考的最佳時機。
 

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