因應5G時代來臨，中華電信將擴大徵求5G人才，注入年輕新血。根據先前證交所公告「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，中華電信招考的非主管職員工年薪平均149.3萬元，另外年終獎金依三立新聞報導，中華電員工約有6至8個月。今年中華電信校園徵才活動正式啟動，中華電信表示，因應疫情，此次提前展開線上招募，延續5G元年，針對「科技研發、企客行銷、網路基礎建設、資通訊技術」等各領域的優秀新鮮人進行徵才。
中華電招募科技、網路、行銷、行政等各領域人才
中華電信一年一度的校園徵才活動起跑，根據中華電信粉絲團說明，今年徵才類別有「科技研發類」，包括5G、AI、資安、雲端、IoT物聯網等；「網路技術類」包括行動通信設計、5G建設與維運等；「行銷企客類」包括企業客戶技術服務、產品銷售推廣等；還有「行政管理類」包括營建產管人員，線上報名時間至110年3月31日為止，中華電信預計在4至5月進行徵才面談。中華電信表示，「健康的人才，是公司最大的資產！」中華電信努力建構活力、安心與有創造力的工作環境，希望所有員工都可以「積極工作，樂享生活」。
謝繼茂：5G與轉型為中華電信雙軌策略主軸
中華電董座謝繼茂指出，「5G與轉型」是今年中華電信的策略核心，除了加快5G建設及相關智慧應用，也會以併購增強自主能力，與合作夥伴一起打造「智能5G雲服務平台等雲端垂直應用服務」；總經理郭水義說明，「5G及IoT垂直雲端發展應用，是企業數位轉型基礎，除在台灣市場外，未來也將持續拓展海外市場，向海外輸出台灣5G智慧應用經驗」。
中華電信校園徵才報名至3月底
今年Opensignal最新公告的「全球行動網路體驗奬」，中華電信在四項評比中拿下全台第一，包括「下載速率」、「影音體驗」、「遊戲體驗」、「語音應用程式體驗」等，展現決心致力建構創新、技術與人才首位的職場環境。中華電信表示，希望所有同仁一起打造「國家5G建設及技術應用的新境界」，也歡迎充滿活力與熱情的社會新鮮人加入中華電信，校園徵才報名時間至3月底。
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