公股銀行持續擴大徵才！2022年八大行庫預估招考人數合計破3千人，以華南銀行最多，預計全年招考近600人、台灣企銀約500人、合庫銀行至少400人、第一銀行至少350人、彰化銀行近300人、台灣銀行約300人、土地銀行約300人、兆豐銀行約300人。自2018年起公股銀行因填補大量戰後嬰兒潮退休缺額，連年大舉招考，預計這波徵才潮將延續至2023年。缺額以一般行員為主，多數行庫不限科系，歡迎各領域新鮮人報考。
農曆年後可望展開多次甄選活動
數間行庫已鎖定農曆年後啟動第一波徵才活動，以華南銀行釋出缺額最多，預計先行招考近300人，一般行員薪資約3.6萬元。兆豐銀行已經規劃於明年5月前啟動徵才，規模約300人，辦事員薪資約3.6萬元，高級辦事員薪資約4.4萬元。第一銀行預計於明年上半年展開甄選，規模約350人，一般行員薪資約3.6萬，雙語行員薪資約4.6萬。土地銀行近年固定每年舉行一次大規模招募活動，歷來在12月份公告簡章，隔年1月舉行筆試，薪資結構預計與今年台銀薪資相同，一般金融人員薪資約3.7萬元。
徵才重點包括一般行員、資訊人員
公股銀行招考以一般行員需求為最大宗，每年開缺最為穩定。至於各類專業人才開缺狀況則視每年發展目標而定。因疫情加速銀行數位轉型，資訊人員成各行庫徵才重點。明年合庫專業人才甄選將著重資訊、資安人才招募；兆豐銀行則鎖定數位金融、資訊類人才；第一銀行重點在數位金融、資訊、高資產業務等；彰化銀行則瞄準資訊人員、法務人員、理財人員；華南銀行以資訊、數位金融人員為主，有經驗的放款、大數據分析、財務投研團隊、金融交易人員也有需求。
公股年終可望逾7個月，明年再加薪4%
今年多數行庫獲利成長，漲幅約10%~30%，整體年終獎金行情可望超過去年。第一銀行預計可領超過7個月、合作金庫可望近7個月、華南銀行可望達到6.5個月、兆豐銀行預估能達到6個月、彰化銀行可望5.5個月、台灣銀行則可領滿4.4個月。除年終優渥外，明年公股銀行將跟進軍公教調薪，包括合庫銀行、兆豐銀行、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、台灣企銀的董事長都公開表示將跟進調薪，漲幅預計會在4%以上。
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