第三屆金融基測FIT簡章已經公告，報名時間從109年6月12日(五)至7月15(三)截止，一律採網路報名。測驗日期為8月1日(六)，共開設台北、台中、高雄三個考區。一共開設4個考科，每科報名費為500元，每科皆可單獨選考。
想進公股銀行，需要報考金融基測FIT
目前公股銀行徵才方式逐漸改變中，華南銀行及彰化銀行在今年5月份的新進人員招募作業中，已經率先取消了舊制筆試，直接採用金融基測FIT的成績來徵才，這也讓前兩屆已經參加金融基測FIT的人，可以獨佔上半年華南及彰銀新進人員的錄取機會。
目前公股銀行招考制度處於新舊制度的調整過渡期，銀行方面可自行決定是要維持原有獨招方式(甄選需經過筆試/口試兩階段)，或是配合金融基測FIT檢定成績以加速徵才進度(可省去筆試，直接口試徵才)。由於近年公股銀行正處於戰後嬰兒退休潮，且受疫情影響延遲招考作業，在人才缺口亟需補充的考量下，縮短流程加速徵才勢在必行，因此下半年即將招考的兆豐銀行、第一銀行、台灣企銀也極有可能會與金融基測FIT搭配進行。(在此過渡期考生要先看清規章要求，最終甄選規則還是要依銀行簡章公告為準。)
金融基測為檢定測驗，根據成績給出評等
金融基測FIT為「新進人員」進入銀行前鑑定所需職能的4大類能力檢定指標，依照報考科目，給出對應的等級評價，作為金融機構選才參考。各銀行可根據職位及工作需求自行設定門檻，符合門檻條件的應試者就有機會直接進入該銀行的面試程序。
金融基測評等分3個等級，包括精熟(AA、A)、基礎(BB、B)、待加強(C)，應試者依各考科總答對題數得到能力評等，各考科能力等級與答對題數並不一定相同。此外，考量到不同屆試題難度略有差異，各屆答對題數與等級對照也會依難度進行微調，以確保能力評等結果的恆定性。
各銀行可設定考科等級，篩選用人標準
各銀行雖採用金融基測FIT檢定成績搭配徵才，但用人標準仍保有自行裁量的空間。以有意應徵「一般行員」的求職者為例，需先取得金融基測FIT中兩個考科的成績，包括考科Ⅰ【會計學+貨幣銀行學】和考科Ⅱ【票據法+銀行法】。銀行方面則會在公告職缺需求時標示出用人標準，以華南銀行為例，要求報名資格為考科Ⅰ、考科Ⅱ皆為BB等級以上，符合條件者可直接投遞履歷進入面試階段；而彰化銀行的報名條件為考科Ⅰ須達到A等級以上，考科Ⅱ須達到BB等級以上。
從目前各銀行已公告的面試條件來看，各科面試門檻大多訂為BB以上的等級，由於考量到金融基測採用的是等級制度，些微的題數差異並不會影響到等級成績，因此建議考生應該要策略性去做準備，先行練習前兩屆金融基測考古題，根據答對題數找出各考科對照的等級，再根據不足的方向進行補強，才能穩穩通過各大銀行的面試標準。
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