疫情降溫，銀行預計擴大甄選，今年的畢業季徵才恰逢5、6疫情最嚴峻的時期，導致各銀行招募新人的流程受到不小的影響。三商銀高層主管就表示，之前因受疫情影響無法舉辦徵才活動的額度，將會直接滾入下半年接續辦理。可以預見，解封後每行庫徵員人數上看500人，八大行庫合計徵才上看數千人。
金融基測FIT簡化甄選流程
戰後嬰兒退休潮是公股大規模徵才的主因，再加上數位金融轉型的風潮，增加了聘用數位專才的需求，這正是傳統金融業最需補足的區塊，再加上疫情的影響，讓2021下半年金融業的徵才活動變得相當密集。其中採用金融基測(FIT)認證的泛公股銀行因為簡化了甄試程序，將會搶得先機率先開跑，打頭陣的第一銀行大規模筆試將於8月8日登場，特別安排北中南三個考區以縮短考生移動距離。合作金庫緊追在8月15日舉行大規模筆試，並加緊腳步在9月份完成面試。兆豐銀行則訂於9月完成年度理專徵才計畫，其餘還有華南銀行、彰化銀行、台灣企銀亦會相繼跟進。
透過線上口試確保甄選流程
在疫情期間金融研訓院對於公股銀行的徵才作業，提供了很大的解決方案，幫忙解決筆試及口試的群聚問題。接下來將會繼續和銀行一起急趕進度，已在7月31日恢復第5屆金融基測(FIT)筆試測驗，二週後成績接著出爐，公股行庫的徵才訊息就可以陸續發布。目前已經採用FIT作為新進人員晉用初試認證的銀行，計有一銀、華銀、彰銀、台企銀及兆豐銀等五家，他們第二階段的視訊面試，亦是委託金融研訓院的協助也順利完成了徵才作業。
公股銀行八月擴大開缺
華銀表示為了配合疫情，以「書面審查」方式解決大規模考試群聚問題，之前舉辦了儲備菁英、資訊科技、證券交易、財管、法務及風險管理專業人才的甄試作業，但要在八月份微解封後才會擴大進行各類缺額的招募活動。
彰銀主管說明，在三級警戒期間，第一次招募新進人員及第二次招募一般行員的口試作業是以視訊方式完成，待疫情降溫後，上半年招募儲備核心業務辦事員尚未完成的後續作業將會繼續辦理。另外銀行的甄選活動也將陸續展開，像是中國輸出入銀行就將於8月6日(五)至8月18日(三)開放報名「新進職員」、「新進工員」兩大甄選活動，有興趣者可至【中國輸出入銀行招考專區】了解甄選詳情。
新聞探討