公股行庫年底理專挖角戰開打，彰銀、一銀年底再度啟動招兵買馬計畫，彰化銀行基將於明年啟動新一波優退方案，祭出最高可加領15個月月薪的待遇，只要服務年資滿20年，或是主管職滿55歲、非主管職滿50歲，符合其中一項條件者皆可申請，估計將有60~70名員工提出申請。

一銀招一般行員理財組 彰銀預計釋出400人力

第一銀行本次徵才主要鎖定財管業務為主的理財專員（詳細資訊可至第一銀行招考一般行員　起薪44K），已經開始受理報名，錄取者將於明年4月依序分批進用。

彰化銀行將於明年招募一般行員、大數據、儲備幹部與理財專　員等職缺，預計將釋出至少400名的人力。

彰化銀行　優退計畫最快明年5月1日生效

而優退計畫的部分是自彰化銀行2012年後，睽違四年再度啟動，2012年申請優退人數約70人，彰化銀行於30日將發函給旗下185家分行與海外單位，符合資格的員工，最快明年1月4日就能提出申請，明年5月1日生效。

彰銀優退計畫　最高可領15個月

優退規畫內容顯示，只要服務年資滿20年，或經理級主管職滿55歲、非主管職滿50歲者，三項條件符合其中一項者，皆可申請優退；優退金計算以65歲法定退休年齡為基準，距離65歲每多1年，就能加領三個月薪資，最高可領15個月。

彰銀主管表示，未來銀行獲利模式將朝財富管理與數位金融發展，未來對於行銷與科技專業人才需求將日漸提升，因此，明年起將不定期舉辦彈性優退機制，透過「汰舊換新」機制，強化戰鬥力。

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