近期勞資爭議四起，為激勵員工士氣，彰化銀行走另外一條路。彰化銀行董事會決議通過105年加薪制度，平均加薪幅度3.54%，並追溯自4月1日生效，堪稱金融業幸福銀行。

彰化銀行　依員工個人績效給予不同比率調薪

據聯合報報導，彰化銀行說明，為積極響應政府呼籲企業加薪的政策，本年度調薪方式除固定加薪，確保基層員工生活水準外，另為激勵績效優異員工及落實獎酬差異化，再依據員工個人績效表現給予不同比率調薪。

彰化銀行表示，企業最重要的資產是員工，為了留住優秀的人才，保持薪資及人才市場競爭力，以激勵員工士氣，再創亮麗佳績。

彰銀今年榮獲「臺灣高薪100指數」成分股，說明彰化銀行在「員工平均薪酬」、「淨利」、「每股淨值」及「員工總薪酬」等多項量化標準均獲肯定。本次該行響應政府政策，宣布加薪利多，足見其照顧員工及落實企業社會責任之決心。

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