中華電信工會分析，中華電信自今年起將進入長達3年的大退休潮，退休員工3年合計將超過2,000人。

與過去三年相較 退休人數增近1倍

中華電信目前員工人數2萬3,000多人。過去幾年，每年申請退休的員工約400人，但今年退休的員工人數大約500∼600人，明年700多人、後年更高達1,000多人。過去3年約有1,200多人退休，中華電信已支付101.1億元退休金，未來3年退休人數相較過去增加將近1倍，退休金額連中華電信也無法預估。財報數字的部分，中華電信副總經理何旭輝表示，中華電信每年都依規定提列退休金及退休準備金，因此不影響。

國營事業退休潮 台灣面臨專業人才荒

不只中華電信，市場人士也分析，未來幾年台灣將面臨一波專業人才荒，主要因為在戰後出生、而由國營事業或國內大型企業聘僱的員工，都將陸續屆齡退休。中華電信總經理石木標也表示，包含中華電信在內的國營事業，像台電、台糖、中油、中華郵政等，這幾年都將面臨一波退休潮。中華電信董事長蔡力行亦在去年公司股東會上，預估中華電信今年開始將湧現大規模的退休潮，該公司也已研擬相關因應之道。目前中華電信第一線人力像線路維運人員或客服中心短缺，未來將透過宏華公司補齊缺額，或彈性對外徵召人才，未來也將針對特定領域、對外彈性晉用人才。

中華電信已在農曆年過後分別針對4G、電子商務、MOD，以及網路維修、財會等領域，總共舉辦了7次的「菁英人才」遴選招募行動。

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