「一般警察人員特考」缺額連年升高趨勢，為了吸引更多人投入，考試委員認為要多管齊下，建議銓敘部研商警消工作的危險津貼或專業加給，考選部應調整考試科目的合理性，以提高錄取率。

考委：應試科目範圍太廣

據聯合報報導，考選部強調，承辦單位命題前，已向命題委員說明此類考試常有缺額情況，希望能夠參酌考試等別、業務核心能力等面向，審慎命題，避免試題太艱澀。閱卷期間，也請委員檢視評閱標準的寬嚴。不過，各組召集人表示，部分科目成績偏低，恐與試題難度無關，而是考生程度欠佳所致。

以四等消防警察人員考試為例，到考人數有兩千四百名，第一階段錄取六百四十九名，第二階段實際錄取五百九十名，經分析錄取不足額主因，是多數考生分數未達五十分。考委謝秀能指出，考試科目的設計，已經衡酌一般大學校院開設課程與消防核心工作相關，並以一般基礎科目為主。因此，應是考生無法達到錄取標準導致缺額。

不過，考委陳皎眉認為，應試科目確實太廣，三等消防警察列考五個專業科目，包括消防與災害防救法規、建築防火、分析化學、工程數學、行政程序法與執行法。必須文武全才的考生才能通過考試，像大部分學法律的人，數學並非強項，而理工科的可能又無法律專長。

建議增加危險津貼及專業加給

考委蕭全政也提醒，考選部應繼續思考應試科目的調整，到底哪些專業的確需要被凸顯，若應試科目過於冷僻或太難，就該排除。

此外，謝秀能說，警消在美國待遇好，只要服務滿卅年，退休所得替代率一律是全薪的九成。反觀我國警消工作環境欠佳，加上年金改革後，警消所得替代率僅本俸兩倍的百分之六十，誘因顯然不足。他建議，銓敘部應和相關機關研商消防工作危險津貼或專業加給，並研提對策，以解決我國消防人力不足的問題。

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