中華電信於上周舉行「108年度下半年歡送榮退同仁感恩餐會」，董事長謝繼茂至現場感謝資深員工，祝福退休同仁健康順心；中華電信未來三年預計有超過4千人退休，也因應5G時代來臨，與AR╱VR、AI、大數據等等新興業務發展，宣布計畫招考3千位新進員工加入中華電信。另外，中華電信也在今年11月宣布明年要為員工調薪3%至5%，將於109年1月1日起正式生效，此次加薪也是繼107年中華電信為員工加薪3.54%至5%之後，再度為員工調薪，預計將有超過2萬1千名員工會在明年收到加薪大禮。
中華電信徵才1600名重點業務人力
面臨大批資深員工即將退休，中華電信招考計畫也同步進行中。中華電信說明，預計會有4千餘員工在往後三年內申請退休，在資深員工退休之際，中華電信將補上退休及重點業務人力，其中包括1千4百名的「固網寬頻與行動上網等核心業務及企客業務屆退人力」；中華電信未來的重點業務則為「MOD+OTT、AI、IDC與雲端、IoT、ICT、AR╱VR、大數據、企業M化」，預計需要1千6百名人力投入至此，共計將徵才3千名新進員工。中華電信表示，因應新興科技發展，將調整原有員工結構，降低此波退休人力的影響，也讓中華電信團隊更為茁壯。
中華電信加薪3%至5% 109年生效
5G時代即將來臨，加上新興科技AI、大數據等不斷發展，中華電信為了廣招人才，於今年11月宣布加薪3%至5%，也響應政府拼經濟的政策。中華電信表示，此波調薪預算用在招募新血與留住人才，針對極具特殊性的高科技人才，將以具彈性的核薪機制徵才，除了定額調薪外，也會再視績效調整，部分同仁調薪幅度將可來到5%。
平均年薪92萬！中華電信年薪約16.6個月
中華電信招考基層從業人員起薪約3萬7至3萬9，根據台灣證交所公告的企業員工薪資，中華電信員工的平均總年薪約92萬元，據三立新聞報導，中華電信一般員工基本年薪為16.6個月，績效表現良好的人，甚至可領到20個月以上的年薪，員工的平均年終獎金約有6到8個月，讓不少上班族羨慕不已。台灣即將踏入5G元年，中華電信隨著大批資深員工退休，加上新興科技發展，人力結構將做出調整，原本就有不錯薪資待遇的中華電信，再祭出加薪3%至5%，也讓不少民眾對中華電信招考躍躍欲試。
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