106年台水招考已於10月15日圓滿落幕。預計招考532人，招考人數歷年之最。
台水招考夯 預估錄取率近8%
台灣自來水公司於10月15日舉辦106年評價職位人員甄試，預計錄取技術士472人、營運士60人，合計招考532人，為歷年之冠。一旦錄取人員試用期滿，月薪2萬6,920元，工作滿1年後，月薪2萬9,870元，高於一般企業新進人員22K起跳。雖然薪水比不上公職，但仍是國家單位工作，一共吸引6600人報名甄試，其中博士學歷應考者共有8人、碩士學歷者731人，預估錄取率7.99%。
遞補人力斷層 預計再招1,400人
考試當天台水公司董事長郭俊銘及總經理胡南澤等人也親至考場為考生加油打氣，表示對台水公司新進人員的重視。台灣自來水公司表示，為遞補人員陸續離退的人力斷層，未來5年預計將再進用1400人，新進人員的實務工作養成也會成立資深顧問師徒制度，師資成員多為優秀且資深的退休員工，透過知識技能傳遞，讓專業技術得以傳承。另基於用人在地化考量，並讓考生得於家鄉安穩就業，此次甄試採分區報考、分區錄取方式辦理。薪資福利部份，去年經董事會、國營會及經濟部同意提高新進人員薪資結構，未來會再積極爭取薪資水準、升等及晉級機制與台電、中油公司一致，希望此一措施能讓新進人員得以安定。
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