高普考每年約3月報名、7月考試，是我國缺額最多的國家考試，起薪約3.7萬至4.7萬元，還有年終、考績獎金最高2.5個月。每年穩定調薪，享公務員福利及退休金， 工作穩定沒有裁員問題，如此優渥的就業條件勝過多數民間企業。110年高普考預定7月9日至7月13日舉行，考試設151類科， 合計缺額3,082人，行政、技術人才皆有得考，提供各類背景民眾加入公職行列的機會。
高普考報考沒有特殊要求，除了部分技術類科要求相關科系畢業外，只要符合該等別考試學歷要求就能報名，普考要求高中職以上學歷，高考三級要求大學以上學歷。 高普考每年持續舉行，熱門類科如一般行政、一般民政及人事行政，於地方特考及初考也有設立，考試科目也相近， 考生一次準備就有多次考試機會，對於希望快速就業的民眾來說，可以說是國考入門好選擇。
近年高普考錄取率持續成長，108年平均錄取率9.88%，創下了本項考試27年來新高記錄。109年錄取率也有9.43%，與99年3.87%相比提升了將近6%， 其中高考三級從5.08%來到9.83%，普考更是從2.66%提升到9.04%，成長幅度相當明顯。考選部研判，是因為受到我國少子化影響，報考人數有明顯減少， 連帶提升了錄取率。101年高普考有15萬6,161人報考，到了109年僅剩8萬3,616人，考選部預估115年報考人數將跌破8萬人次，高普考錄取率還有成長空間。
| 項目 | 公職考試 | 一般民間企業 |
|---|---|---|
| 薪資 | 高考(大學畢)：44,660~47,630元 普考(高中畢)：37,375元 初考(不限學歷)：30,235元 |
高中職畢約18,000~21,000元/月 專科畢業約20,000~26,000元/月 大學畢業約24,000~30,000元/月 碩博士畢業約30,000~34,000元/月 |
| 升遷 | 視服務年資做標準，經由升官等考試及考績升職等管道升遷。 機會多而公平，可預期。 |
升遷管理大多不夠透明，每家公司規定不一，視個人能力。 |
| 保障 | 可服務至65歲退休(除犯罪被免職外)。 | 中小企業平均壽命12年，易因景氣不佳而倒閉或裁員。 |
| 福利 | 子女教育補助金、婚喪生育補助、年終獎金、本人及眷屬享公保、國民旅遊卡每年16,000元。 | 大多有勞、健保，年終視公司營運而定，不一定會有 |
| 休假 | 1.週休2日、國定假日。 2.年假滿1年7天、3年14天、6年21天，最高30天。 3.事假7天(含家庭照顧假)、病假28天、產前+分娩共50天(陪產假5天)。 |
1.事、病假需扣薪。 2.年假約4~10天。 3.有時須加班或假日須上班，且幾乎沒有加班費。 |
| 進修 | 研究所進修可申請留職停薪；另可申請在職進修、帶職帶薪。 | 升學進修機會少。 |
