確定招考！金融業第一志願「臺灣銀行」將於113年7月辦理大規模招考，薪資標準為39,300元至60,600元，獎金另計，年終最高4.4個月（年薪試算約70萬）。 本次預計招考400名新進人員，主要缺額為一般金融人員，不限科系，經驗不拘，專科畢業即可報名，報名期間緊湊，有意報名者可先行登記，報名開放將第一時間通知。
最新一年公股銀行確定強徵5000名新血，大多數銀行預計於3月後陸續徵才！台灣銀行根據經營策略方向，致力於業務導向招募專業人才， 預計招募350名。土地銀行計畫分上、下年度進行，主要徵才對象為一般金融人員及專業人員，預計招募約100至200人。 華南銀行將針對進行一般行員、經驗行員、儲備幹部（MA）、總行專業人才及資訊人員招募活動，預期職缺將高達800人。
兆豐銀行的徵才活動則預計於4月展開，預計徵才人數將達到300至400人。合庫銀行為應對金融數位轉型的需求，招募金融科技、資訊及資安等105名專業人員， 第二波徵才將在畢業季時釋出326個職缺。彰化銀行預強化資訊安全、法令遵循，並擴展財富管理業務，上半年將預計招募500名人員。 第一銀行則計畫於畢業季招募儲備核心人才及新進行員共計360名職缺，並依據需求招募資訊及高資產業務等專業人才。
| 八大行庫 | 年終 | 明年加薪 |
|---|---|---|
| 兆豐銀行 | 預估8.3個月，挑戰9個月 | 董事會預計加新4.5個月，再加考績和升遷加薪可達8% |
| 第一銀行 | 超過7個月 | 比照公務員加薪4%，再加考績和升遷加薪可達6% |
| 合庫銀行 | 待公佈 | 比照公務員加薪4%，再加考績和升遷加薪可達6.65% |
| 華南銀行 | 估計約6.5~7個月 | 跟進公務員加薪4%，再加考績和升遷 |
| 彰化銀行 | 估計約6.5~7個月 | 跟進公務員加薪4%，再加考績和升遷 |
| 台灣企銀 | 估計約6.5~7個月 | 跟進公務員加薪4%，再加考績和升遷 |
| 台灣銀行 | 估計4.4個月 | 按考績和升遷調薪 |
| 土地銀行 | 估計4.4個月 | 按考績和升遷調薪 |
公股銀行除薪資獎金優渥外，行員還享有13%優惠存款，且多數行庫都已推行員工持股信託，可讓員工每月提撥1千元購入公司股票，行方也會對應提撥1千元給員工加碼買股， 讓員工更能夠優先買到人人瘋搶的優質金融股。公股銀行起薪高，各類獎金福利林林總總加起來相當於是每月再變相加薪5千~1萬元，再加上4~8個月的高額年終獎金， 可謂是名符其實的金飯碗。合庫就表示，以不限科系和經驗的一般金融人員為例，合計各項薪資福利一年薪資就上看75萬元。
| 屆數 | 報名時間 | 考試時間 |
|---|---|---|
| 第十一屆 | 112.12.08(五) - 113.01.3(三) | 113.01.20(六) |
| 第十二屆 | 113.02.02(五) - 112.03.06(三) | 113.03.23(六) |
| 第十三屆 | 113.03.29(五) – 113.04.24(三) | 113.05.11(六) |
| 第十四屆 | 113.06.21(五) – 113.07.17(三) | 113.08.03(六) |
| 第十五屆 | 113.08.23(五) – 113.09.18(三) | 113.10.05(六) |
