國營事業招考2014年度公告考試資訊，包含台電、中油、台水、台糖等4大國營事業共開缺866人。此次國營事業招考會在8月28日公告簡章，專科畢業即可報名，起薪最高3.8萬元。
每年國營事業招考的大宗為經濟部所屬國營事業(台電、中油、台水、台糖)招考，除了缺額及類科多，介於3.5萬至3.8萬的起薪也是吸引考生報考的主因。
目前招考類別與人員包括企管154人、人資11人、財會42人、經濟5人、大眾傳播4人、資訊25人、法務9人、政風3人、地政12人、土木61人、建築3人、機械163人、電機（甲）210人、電機（乙）30人、儀電26人、環工18人、畜牧獸醫3人、農業3人、化學25人、化工製程37人、核工4人、地質8人、石油開採7人、園藝3人等共866名。
除了經濟部國營事業聯招之外，下半年還預計有中油雇員、台水評價人員、郵局、中華電信等國營事業會陸續開缺，預計還有2000名職缺，如果你已經錯過了上半年的招考，請別再錯過下半年的職缺。
經濟部國營事業招筆試距離現在有半年的時間，再加上專業科目僅2科，現在準備預約年底上榜。
嚮往高薪、穩定又有多元發展的國營事業嗎？為輔助想求職、轉職國營事業的考生做半年內衝刺，已有專業輔考機構推出精華班，由名師解析各科重點考題，讓考生快速掌握應答訣竅。
近10年來技職學校搶著升等，結果專科學校從70所降到只剩14所，大學學院卻一下子爆增80所，大學生入學容易，畢業後卻面臨沒有一技之長，找不到工作的窘境，還有很多人是頂著高學歷，卻學非所用。台電最近招考830名基層藍領工，卻來了超過2千名的博士、碩士生，要來搶爬電線桿的鐵飯碗。
冒著生命危險，登高維修電力……台電要找藍領的電桿維修工，沒有想到只要高中職畢業，卻來了11名博士、2100多名碩士，還有1萬2千名學士搶著報名。台電招考的830名基層人員，受訓第一年就有23K到27K，正式錄用起薪30K，滿一年升等調薪一成，即33K，3到5年期間可望調到36K。考生吳先生說，「台電是屬於公職人員，所以鐵飯碗吧。」
高學歷為什麼搶捧台電鐵飯碗？因為今年學士平均起薪只有25,052元，碩士平均起薪是28,640元，高學歷起薪低，是不是教育制度出了問題？
烘焙業者Penny是輔大日文畢業，沒有像同學一樣走日商或專業翻譯，反而選擇創業，月薪遠遠超過平均起薪25K，很多人都跟她一樣，沒有學以致用。Penny說，「並不是真的我學這個，就一定要朝這個行業去走，我學的東西是我的工具，那我不一定工作要跟我學的東西相關。」
日文學4年不走本業，台灣的專業技職人才越來越少，水電工月薪6萬元，找不到人，修車黑手月薪8萬也沒有人願意做，因為大家都追求高學歷。教育改革向上看齊，卻不向下扎根，專科學校從70所，降到現在只剩下14所，而大學和學院則在近10年內增加80所。
大學一間一間開，10年來大學生人數從83萬到104萬，多了21萬人；碩士生從12萬到18萬，多6萬人；博士生從2萬2千到3萬1千，多了9千人。高材生越來越多，在職場上卻未必吃香，以5月平均失業率來看，大專生和大學生的失業率分別是4.16%和4.7%，都高於平均失業率3.85%。
教育改革走錯了方向，大專院校教出一堆學非所用的人，難怪高學歷的碩博生要去爭搶爬電桿。
因應國營事業退休潮，經濟部所屬台電、中油、台糖、自來水等4家國營事業宣布將大舉招考專科以上職員，首批釋出866個名額，包括核工與畜牧獸醫、企管、電機等人才，月薪3.5萬至3.8萬元。經濟部說，這4家未來10年屆齡退休者高達2.5萬人，因此積極招考、晉用新人剛開始，未來5年將是招考高峰期。
台電副總經理李鴻洲說，目前台電總員工數2.7萬人，平均年齡近50歲，未來10年屆齡退休人數約1.2萬人，幾近一半，占47％，每年逾1000人退休，為避免人才出現斷層，台電除日前招考技術員830人，今年底再招考職員573人。
對核四停工封存後，今年台電仍招考核工4人，李鴻洲說，今年原本核工要招考4、50人，但核四停工封存後，核四廠機電員工575人，部分人員赴核一至核三廠支援，招考核工人數已大幅縮小。
李鴻洲強調，光是核一至核三廠，未來除役或延役時間，包括停止運轉到全部拆除完成，未來仍需要2、30年，核工人員不可短缺。
有趣的是，在招考類別中，赫然發現須3名畜牧獸醫師，台糖副總經理江銘宏解釋，台糖在屏東與雲林等設有養豬場計18處、計35萬頭豬，為照顧龐大的豬隻，總計畜牧獸醫師需要10餘人。
經濟部人事處說，這次經濟部國營事業大徵才，預定8月28日上網公告，9月中旬前報名，12月28日在全省分區考試，再過2個月是口試。另有台水在9月招考100餘人基層員工，月薪2.6萬左右。
今年油電糖水等4家首批招考名額暫定866名，其中台電錄取名額最多為573名、中油201名、台水63名、台糖29名；在甄試筆試前，若有職缺，得增列錄取名額，依往例每年招考人數逾千人。
經錄取後，起薪依分發公司規定辦理，目前起薪每月3.5萬元至3.8萬元之間，如台電3.5萬元，台水3.8萬元，中油及台糖落在台電、台水之間。
中央造幣廠招考2014年度新進人員。筆試將於103年7月27日（星期日）舉行，設台北考場。口試日期定於103年8月26日至27日（星期二、三），於中央造幣廠考試。起薪最高4萬元，有志者應把握機會報考。
中央造幣廠為中央銀行轉投資生產事業機構，主要任務為經營流通硬幣及紀念幣之鑄造、銷燬、回籠硬幣整理及承接印信、勳獎章鑄製等業務。並在不妨礙流通硬幣及紀念幣生產任務下，得依業務及市場需求，兼營紀念章、牌及其他各種金屬鑄品業務。
中央造幣廠本年度報名日期為103年6月30日至7月10日，報名方式一律採網路報名，招考資訊及甄選簡章同時建置於中央造幣廠及台灣金融研訓院。此次甄選類別為大學以上畢業即可報考「分類職位」，與高中職以上畢業可報考「評價職位」。皆不限年齡與性別（惟已屆65歲限齡退休人員不予進用）。
此次中央造幣廠招考，起薪為27,180元至40,765元。6月報名，7月底考試，考試科目僅三、四科，短期衝刺可立即上榜，考上立即報到，是快速晉升國營事業員工的捷徑！
由於此次中央造幣廠招考的時間緊迫，已有專業輔考機構推出專屬短期衝刺課程，吸引許多民眾臨櫃詢問，歡迎有興趣的考生把握機會親自前往或網路洽詢。
中央造幣廠今天在網站公告，將於7月27日舉辦今年度新進人員甄試第一試筆試，報名期間自6月30日上午9時起至7月10日下午6時止，一律採取網路報名。
此次甄試分管理員、工程員及操作員三大類別，各類科錄取名額包括：管理員類一般行政錄取2人、會計行政錄取1人；工程員類機械工程錄取2人、印信鑄製錄取1人、電機工程錄取1人；操作員類機械科錄取6人、一般科錄取1人、美工科錄取1人、電機科錄取1人。
此次甄試分筆試及口試，預計8月26、27舉行口試，達口試標準者名單將另行公佈於中央造幣局網站。各類科口試名額為該類科錄取名額的5倍，中央造幣廠將視實際需要決定備取名額。
有關薪資待遇，分類職位(管理員、工程員)，為公務員兼具勞工身分，不具公務員任用資格，也不送銓敘機關銓敘；參加公教人員保險，以分類職位3等1級試用，月支新台幣4萬765元；退休撫恤資遣比照經濟部所屬人員退休撫恤及資遣辦法。
評價職位(操作員)則為純勞工身分，參加勞工保險，月支2萬7180元，退休適用勞退條例。詳細甄試內容及簡章請上中央造幣廠網站。
為維護市容環境整潔與提升稽查工作品質，新北市環保局將辦理約僱稽查員公開招考，預計進用80人，即日起開始報名，至103年6月30日止，一律採線上報名，通訊及現場報名不予受理，報名及招考簡章可至新北市環境保護局網站查詢，若有任何相關問題也歡迎電洽本局（ 02 ） 2285-6668 轉 120 或 9 。【簡章下載】
環保局表示，本次招考採 2 階段辦理，第 1 階段為筆試，招考筆試日期為 103 年 7 月 13 日，題型為單選題 75 題，範圍涵蓋「環保概論」、「環保相關法規」及「污染物採樣檢測判定技術」、「貪汙治罪條例、公務員服務法、新北市政府員工廉政倫理規範」及「行政法 - 行政程序法、行政罰法、訴願法及行政訴訟法」；第 2 階段為口試，口試日期為 7 月 20 日，依據筆試分數排名前 240 名進入第二階段口試。本次招考筆試佔 50% 、口試佔 50% ，預計於 8 月初報到進用，正式錄取及通過訓練課程後成為環保局第一線稽查人員，月薪為 30,275 元。
環保局說明，本次招考的 80 位約僱稽查員 ， 未來主要工作是外勤辦理民眾公害陳情案件，工作範圍涵蓋全新北市，採 24 小時 3 班制方式輪值，稽查工作包含依據空氣污染防制法、水污染防治法、噪音管制法、廢棄物清理法等環保法規，執行污染環境行為或事實之稽查、勸導、告發作業，並對於違反各類環保法令之案件作成裁罰處分。未來錄取者將先接受 1 個月課程、實習及工作訓練，內容涵括法令熟悉應用，專業知能、表達能力、反應能力及組織能力等，學習瞭解環保局為有效掌控、降低公害污染，對於污染源必須秉持即時受理、即時稽查之原則，且經由稽查、勸導、告發循序漸進之步驟，要求污染源改善，以維護新北市的美麗環境。
歡迎符合報考資格的朋友踴躍報名，透過自己的力量來為市民朋友環境把關，努力發現污染，查出真相，以提昇本市之環境生活品質。
國內大學畢業生起薪約22～26K，起薪低、「薪」情差，年輕人的心情也很苦。所幸，今年各大產業徵才熱絡，從金融業、科技業到餐飲業，企業徵才動輒百人以上，在一片低迷「薪」情中，不乏高薪的亮點工作，特別是需要專業技術或知識的工作，如藥師、護理師以及4G工程師等。
金融業為延攬菁英級的儲備幹部（MA，Management Associate），設下重重考驗，包括筆試、面試及評鑑中心，必須過五關斬六將，才能躋身MA行列。例如中信金徵求50位MA，就至少收到900～1,000封履歷，平均錄取率只有5％。
一旦成為儲備幹部，月薪至少6萬元起跳，升遷還能三級跳，職涯發展平步青雲。今年國泰金招募35位、富邦金30位MA，月薪至少6萬元；玉山金徵20人，首年保障年薪80萬元；中信金MA首年年薪上看百萬元，次年即可超過百萬元。
儲備幹部被寄予高度期望，領高薪的背後其實工作壓力不小，必須比別人付出更多的努力。
今年各家4G業者將陸續開台，相關職缺大增，尤以4G晶片模組相關的半導體產業為最，釋出二、三千個職缺，其中數位IC設計工程師，月薪上看7萬元。
聯發科為搶先布局4G LTE（第4代行動通訊）、5G市場及新一代處理器，今年展開創立16年以來規模最大的徵才計畫，不含國外招募人數，光是台灣就要招募1,000人，對碩士開出年薪百萬起跳的優渥條件，所需人才包括軟體、硬體、電機、資工等背景。
今年各大航空公司包括：長榮、華航、遠航、威航、台灣虎航、全日空等，至少將招募400名空服員。空服員薪水平均逾5萬元，吸引許多年輕女生擠破頭想飛上天。以華航與新加坡虎航合作成立的廉價航空「台灣虎航」來說，招募80名空服員、吸引800人報考，錄取率10％。
長榮今年要招募200名空服員，華航今年7月將招考100多名空服員，以及上百名地勤人員，兩家航空公司的空姐薪水平均逾5萬元。空姐「薪」情更高的還有：全日空的薪水加上津貼約7萬元，新加坡航空則有8萬元，但需居住在新加坡，接受3～4個月的培訓計畫。
另外，機師的薪水更是羡煞不少人。華航今年要招募120名機師，其中60名為培訓機師，條件要大學畢業，多益650分以上，平均月薪20萬元。
想要一圓空姐夢，除了外型身高條件佳，懂得美姿美儀、化妝技巧外，還必須面帶親切的笑容、氣質涵養出眾。
屈臣氏和康是美藥妝店今年積極展店，屈臣氏預計增加29家店，康是美則計畫展店23家。為因應展店需求，將大幅擴充藥師人力，康是美今年要徵求150名藥師。
每年通過藥師證照考試的只有300多人，人才明顯供不應求，藥妝店和醫療院所都在爭搶藥師。康是美祭出月薪5萬元以上的優渥條件，和通暢的晉升機會，積極拉攏對於醫療院所工作沒興趣的藥師。
目前醫院護理師底薪大約3～3.5萬元，加上輪值大小夜班的津貼，整體薪水約有4萬多元，薪資與升遷機會都不錯，但必須輪三班、工作壓力較大，因此人力長期短缺。為延攬人才，像是新北市的雙和醫院、高雄的義大醫院，今年開出起薪5.1～5.5萬元的優渥條件，各自招募約100名的護理人員。
由於海上工作辛苦，海運公司一直苦於找不到足夠的船員，陽明海運的乙級船員起薪近10萬元、甲級船員起薪14萬元起跳，仍然招不到人，職缺多達8,000～9,000人，4月將擴大招募船員。
陽明海運徵才瞄準海事學校畢業的新鮮人，錄取後的頭6個月見習期間每月2萬元，試用半年後晉升船員月薪9萬元起，年薪破百萬。
鼎泰豐的薪水在餐飲業界堪稱最高，廚師起薪5萬元以上，外場服務生起薪也有3.8～4.2萬元，另外還有各種名目的獎金，如微笑獎金、業績破單日獎金、外語獎金等。
以外語獎金來說，員工若具備語言長才，身兼店內的外語小老師，利用時間幫店內同仁上課，公司會統計舉辦課程數、上課時數，連同接待的外語來客數等指標，每個月語言津貼最高可領到5,000元。但鼎泰豐的工作相對也很辛苦，上班需要長時間站立，且工時長，平均一天工作時數達10小時。
桃園大眾捷運公司招考新進人員，釋出237個職缺，昨天第一試筆試就吸引達7218人到考，其中護士最為熱門，僅要1個人，卻有207人到考競爭，錄取率僅0.48%，成績預計6月23日公布；通過者還要再參加6月28至29日的複試，預計7月4日放榜。
此次為桃捷第三次招募新人，卻是職缺釋出最多的一次，有助理工程師、助理管理師、護士、工程員、司機員、站務員、技術員、專員等，其中以助理工程師與管理師的待遇最高，錄取的新人只要通過試用期，起薪52000元，待遇最低的站務員起薪也有28000元。
昨天到考的7千多名考生不乏知名國立大學畢業生，還有1264位碩士與13位博士也來報考，系所包含經濟、企管、資管、貿易等熱門科系。
桃捷屬於公營企業，工作相對穩定，起薪比起民間一般的22000元至少高出6000元，加上報考資格寬鬆，以一般營運或一般管理所釋出的司機員、站務員及技術員職缺而言，只要高中職畢業就可報考，因此吸引眾人競爭；甚至還有66歲大學畢業學歷者也來報考只要高中職學歷的司機員，是所有考生年紀最大的。考生中年紀最小的是18歲的大學新生，也有仍就讀大學三年級的學生來參加考試，並表示若順利錄取，將會休學投入工作。
桃捷公司表示，這次招考以第一線服務乘客的基層人員為主， 職缺以司機員83人最多、站務員52人居次，這兩個職缺也是報考人數最多的。
昨天的招考預估整體錄取率3.28%，其中僅招考1名護士，起薪45000元，吸引207人報名到考，還包括一位男生，是競爭最激烈的。獲得錄取的新進人員將派駐在桃園縣、新北市、台北市等機場捷運沿線工作。
台灣自來水公司(台水)為補充基層人力，2014年將辦理台水評價職位人員甄試，預計錄取技術士135人、營運士58人，合計招考193人，錄取人員月薪25,930元。報名期間自103年8月25日起至9月4日止，測驗日期為103年9月20日（六）。
台水招考一律採網路報名方式辦理；報名資格不限年齡、性別，相關資訊及甄試簡章訂於103年5月20日公告於相關網站，可自行上網點閱或下載列印。歡迎高中（職）以上畢業青年把握機會報考！
台電、中油、台水平均起薪3~3.6萬，年終也有4個月水準，一直都是人人嚮往的國營事業。近年因為退休潮造成人力流失，合計3家公司在2014年將聯合徵才2000人。4月份台電公司宣佈獨招新進人員830人創歷史新高，扣除此次台水招考193人，預計下半年台電、中油、台水仍有破千職缺釋出。
過去各類公職、國營事業考試報考的多半是文組背景的考生，近年許多國營事業技術類也越來越多理工背景的考生報考。
曾經報考台電的杜先生說：「原本在電子業上班，但發現努力工作並不能使生活過的充實，每天的生活重心完全只有工作，雖然國營事業起薪並沒有原工作高，但是該有的加班費與各項津貼都不會少給，也較不受景氣影響，工作的熱忱較不會消磨殆盡，生活會過的比較安穩且踏實。」
這次台水招考採第一試筆試及第二試口試方式進行，筆試均為選擇題，考共同科目1科及專業科目2科，適合短期衝刺上榜。為了幫助考生前進國營事業，專業輔考機構提供台水歷屆考古題供考生下載，同學可多加利用。