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Greiner組織成長理論

Greiner認為一個企業在成長過程會有五個階段。

階段

成長的動力

成長的危機

1 創造力 領導
2 命令 自主
3 授權 控制
4 協調 硬化
5 合作  

 

The five phases of organisational growth (adapted from Greiner, 1972).


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