索取資料我有疑問 加入我的最愛 回到首頁

晉升制度

以方式區分

1. 考試晉升制

以考試為標準

2. 考核晉升制

以考核成績作為標準

3. 年資晉升制

以年資作為升遷的標準

以路線區分

1. 多路晉升制

升遷有多種選擇,可以升成直線主管,也可以升至其他部門,適合訓練通才.

2. 三位晉升制(直接晉升制)

直線向上升,這種主管比較能夠承上啟下.

相關新聞
1彰化銀行放榜!歷年上榜生傳授面試經驗談(2021/1/8)
2簡章出爐!台電招考766人 19日報名起跑(2021/1/8)
3薪資上看44K 鐵路特考開缺463名(2021/1/7)
4薪水上看7萬!一般警察特考缺額出爐(2021/1/7)
5警察退休潮湧現 台南市150人創4年新高(2021/1/6)
6觀光、航空業爆失業潮!房仲業者積極搶接這兩類人才(2021/1/6)
 

Label