2019公股銀行全面加薪 加薪最高可破一成

2019公股銀行全面加薪 加薪最高可破一成
發文時間:2019/03/13

2019公股銀行全面加薪 加薪最高可破一成

公股銀行帶頭加薪,最高可達10%

響應蔡政府呼籲企業加薪政策,公股行庫帶頭加薪,平均加薪幅度高達3%,若表現良好、獲得晉級、晉升機會,調薪幅度有機會破10%。

根據人力銀行最新調查,國人薪資平均凍漲3.47年!台灣3成6薪水停滯4年以上,其中調薪最快當屬「金融業」,平均1.7年調薪一次,表現優異者幾乎連年加薪。

 

國營銀行薪資齊一化,加薪上看5%

台灣銀行土地銀行中國輸出入銀行未來將採一致性標準敘薪,並自108年起分兩年實施。根據財政部規劃,三家國營行庫薪資調整將朝兩大方向進行,包括:一、三家行庫薪資水平一致化,二、未來國營行庫調薪將依經營績效指標而定,與軍公教人員脫鉤。

台銀及土銀分兩年加薪,每年加薪2.94%,兩年共計5.88%;至於輸銀主要是八職等以下調整薪資,因為八職等以下薪水比台銀、土銀低,所以加薪5.144%。

 

公股銀行全面加薪,基層員工加薪幅度高

華南銀行每年平均加薪幅度約3%,基層員工平均約5~6%。此外,華南每年還有晉級、晉升機會,有些員工若當年度升等、升官都在同一年度拿到,考績表現又傑出,當年度加薪幅度可望破10%。

第一銀行每年平均加薪幅度約落在2.54%~3%,基層員工平均約5%,一銀預估,今年加薪幅度應該與去年差不多。

合作金庫銀行去年平均加薪約5.84%,合庫表示,今年加薪幅度仍在研議中,但會儘量維持去年水準。

彰化銀行去年平均加薪幅度約3.31%,其中為照顧五~七職等基層員工,特別提高其調薪金額,平均調幅約5.25%,最高達6.68%。彰銀預估今年調薪情況,全體員工平均加薪3%,基層員工上看5%。

台灣中小企業銀行因為去年盈餘高成長超過五成,台企銀規劃今年全員加薪,除基本依照制度的考績晉薪以外,還會全面調薪,幅度仍待董事會通過,但內部預期有機會超過3%。

 

公股銀行加薪搶「經驗行員」,祭出三大方案

各行為避免成為人才搖籃,針對有2-3年經驗的人才,祭出快速升遷與培育計畫,希望打破公股行庫靠年資升遷的陋習,並落實績效考核,吸引年輕優秀人才效力。主要方案有三。方案1:大舉拉高2~3年等有經驗行員的薪資;方案2:5年內晉升主管職方案;方案3:學生可至銀行實習半年,免考試直接轉正 

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