年關將至，大部分上班族最關心的應該是年終獎金還有加薪的話題。根據104人力銀行調查，國內僅有39.3%企業表示明年有調薪計畫，預期調薪幅度3.1%，不但沒有追上軍公教調薪4%的幅度，更是近8年來次低紀錄。另外國內93.8%企業預期會發年終獎金，但平均1.1個月比去年少，同時也是8年來最低紀錄，受疫情衝擊嚴重的住宿餐飲業有將近25%從業人員預期沒有年終，比例是各產業中最高。行政院長蘇貞昌日前曾表示，希望軍公教調薪能帶動民營企業一同跟進，但多數企業對於調薪仍持保守態度。

內需型產業前景不佳　對調薪多所保留

根據104人力銀行公布的2022年景氣調薪大調查，明年調薪展望以外銷型產業表示為佳，軟體網路業預期調薪3.6%，半導體和金融業也同樣預期調薪3.6%，三者幅度同時居冠。與此相對，住宿餐飲業等內需型產業對於調薪則是表現冷淡，104人資學院資深副總經理花梓馨說明，外銷型產業受惠於全球景氣回溫、國內股市創新高，發展前景看好，而內需型產業因為全球原物料價格上漲，以及近期通貨膨脹的壓力，必須審慎考量營運成本提高所導致的風險，因此對調薪有諸多考量。

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民營企業預期加薪3%　不及公務人員加薪幅度

行政院日前宣布明年起軍公教人員加薪4%，本俸、加給一次漲足，後續也有望調高退休俸，行政院長蘇貞昌表示經濟成長果實全民共享，希望能帶動民營企業一同跟進調薪，但根據人力銀行調查，國內僅有39.3%企業表示明年有調薪計畫，比去年36.3%增加3%，但預期調薪幅度只有3.1%，平均每月調高1,302元，比去年減少126元，不但沒有追上軍公教調薪4%的幅度，更是創下近8年來次低紀錄。人力銀行分析應該是受到疫情餘波影響，不少民營企業還在觀望景氣，對於調薪仍持保守態度。

公務員獎金最高2.5個月　民營預期1.1個月創8年新低

另外根據調查，國內93.8%企業預期會發年終，其中金融業預期1.84個月於各產業中居首，住宿餐飲業今年災情慘重，24.7%從業人員預期沒有年終，比例是各產業中最高，75.3%人員預期只有0.5個月年終，也是各產業中最低。花梓馨分析，預期發年終的企業比去年增加1.6%，但平均1.1個月比去年少，同時也是8年來最低紀錄。公務人員近年來則是穩定領1.5個月年終獎金，另外還有考績獎金甲等1個月、乙等0.5個月，全國各機關每年約有75%公務人員可以領到2.5個月獎金，公職穩定收入在疫情蕭條環境中顯得格外突出。

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