受到疫情衝擊，國營事業鐵飯碗越發熱門！近日一名通過郵局招考的網友，於「Dcard」分享他在郵局櫃台工作一年來的薪水與福利津貼。他表示，內勤新人起薪約3萬2，加上銀管津貼、全勤獎金、特休獎金、以及4個月左右的績效與考核獎金，身為郵局新人的他，年薪約可來到55萬元。貼文一出，立即引來眾多網友討論，紛紛表示，「月薪3萬2、年薪16個月，已經打趴一堆人，還不用擔心何時會被資遺。」
中華郵政招考年終約可領到4個月
關於郵局薪資方面，原PO表示，自己為郵局招考進入的專業職二內勤，已在去年十月調整過薪水，目前月薪為32,530元，扣除勞健保、工會費與慰問金等，約為30,700元，試用期6個月皆以全薪給付。另外，他也針對「年終獎金」說明，中華郵政並無年終獎金，而是分為績效獎金與考核獎金，大約在農曆新年前與8月分別發放，獎金的金額則會依據該局表現與經理的考核有所不同，原PO表示，一般約可領到約4個月左右。
郵局內勤銀管津貼 每月最高1千5
另外，每月郵局內勤人員還會有「銀管津貼」，因為櫃台負責保管大量現鈔所提供的額外補貼，津貼多寡也會依所保管金額不同而有所增減，原PO表示，一般「儲匯台」的銀管津貼約為每月1,500元左右；「郵務台」的銀管津貼則約在800至1,000元左右。至於全勤獎金為每季發放，只要沒有請事假與病假，就可領到三日薪水金額的全勤獎金，但依年資不同，津貼也會有所差異。比較特別的是若在當年度把應有的假通通休完，還可拿到一份特休將金，依特休假的多寡，最多可領到16,000元，若沒休完也沒關係，未休的假也能換成津貼，不過他說明，跟全休完對比相差蠻多。
郵局招考內勤新人年薪約55萬
最後原PO也透露，中華郵政員工的底薪只要過了一個完整的「考核年度」，便能向上升1級，目前升1級約可加薪1,050元。他表示，「郵局內勤薪資天花板約在50,000元，以一個通過完整考核年度的內勤新人來說，若所有表現皆在平均之上，年薪約可拿到55萬元。」許多網友在看完原PO分享後，紛紛留言回應，「3萬元、16個月，已經打趴一堆人，民間企業要有3萬5才跟你一樣，還得煩惱何時會被資遣。」、「若非工科生，5年內能有月薪5萬就很不錯，加上目前國際情勢很亂，有份穩定的薪水已很好了。」
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