行政院於10月拍板軍公教明年加薪4%，寫下二十五年來軍公教加薪最高幅度，約有82萬名軍公教受惠。郵局在近日也宣布跟進，明年起員工同樣加薪4%，預計一年將增加10億元人事成本。中華郵政表示，郵局是國營事業，員工也是準公務員，按照往例公務員加薪，中華郵政也會為員工爭取加薪，以基層員工來說，約可加薪1千4百元至2千元。另外，中華郵政今年盈餘狀況良好，預計員工在2022年最高有望領到4.4個月年終獎金。
中華郵政明年起加薪 作業若來不及將回溯至1月
中華郵政指出，郵局預計在明年1月1日起為員工加薪，相關加薪事宜會在12月底於董事會上提出，並提報交通部，若時程上來得及就會於2022年1月實施，若時間上趕不及，仍會將1月起的加薪部分回溯給員工。郵局今年已於7月調整基層員工薪資，讓職階人員比照轉調人員的待遇發薪，內勤人員月薪增加4850元、外勤人員月薪增加2494元，每年增加約13億人事成本，明年再跟進軍公教人員加薪4%，每年預計多出約10億人事成本。
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郵局今年績效已達標 年終最高可望領到4.4個月
今年中華郵政公司的盈餘目標為90億，郵局已在10月達成績效。中華郵政指出，透過股票、投資與定存等資金運用讓今年獲利狀況良好，預計員工在明年最多可領到4.4個年終獎金。郵局年終獎金包括績效獎金與考核獎金，表現優良的員工最高可領到4.4個月。除了中華郵政，同樣為交通部所屬的國營事業如港務公司與桃機公司，明年1月起都可望同步加薪4%，受惠人數近3000人，包括港務公司2200人、桃機公司則約有650人。
搶鐵飯碗！郵局招考平均逾1600人
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