〈2026-07-06〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導
行政院日前拍板2027年軍公教調薪4%，市場預期多數泛公股銀行將循往例跟進全面調薪，再加上每年例行晉級、升等機制，整體薪資調幅有望上看5%以上，讓公股銀行待遇再度受到關注。另一方面，隨著金融業持續推動數位轉型、AI應用、財富管理及永續金融，2026年八大公股銀行預估招募超過4,000名新進人員，創下近年新高。薪資持續成長、徵才規模擴大，加上考科重疊、可同步報考多家銀行，使公股銀行再度成為畢業生與轉職族鎖定的熱門「金飯碗」。
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軍公教調薪拍板 帶動公股銀行薪資同步看漲
行政院日前核定軍公教明年調薪4%，由於泛公股銀行過往多半比照政府調薪政策辦理，因此市場預估包括兆豐銀行、第一銀行、合作金庫銀行、華南銀行、彰化銀行及臺灣企銀等，可望依循往例實施全面調薪。此外，多數公股銀行每年皆設有績效考核、晉級與升等制度，平均可再增加約2%至3%的薪資成長幅度，因此整體調幅有機會突破5%。以2025年為例，軍公教調薪3%，泛公股銀行加計例行晉級後，整體平均調薪幅度便落在4%至6%之間，顯示薪資成長機制相當穩定。
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百萬年薪加完善福利 金融產業吸引人才投入
近年金融產業受惠於數位金融、高資產財富管理及永續金融快速發展，人才需求持續攀升，也帶動薪資水準提升。根據公開薪資資料，泛公股金融機構非主管職員工年薪中位數普遍突破百萬元，部分銀行更達140萬至150萬元以上，除了本薪之外，還享有年終獎金、績效獎金、優惠存款、完整教育訓練及穩定升遷制度。隨著畢業季到來，最新調查也顯示，高達95%的應屆畢業生選擇直接投入就業市場，其中金融業因待遇穩定、福利完善與發展性佳，持續名列新鮮人最想投入的熱門產業之一。
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公股銀行大舉徵才 考科重疊提升錄取機會
因應數位金融、AI科技、資安及永續治理等新興業務快速發展，2026年八大公股銀行預計招募超過4,000名新進人員，涵蓋一般金融人員、理財專員、法遵風控、資訊工程、資安及AI等多元職缺，部分財富管理職務月薪更上看8萬元。對考生而言，公股銀行最大的優勢之一，在於各家甄試考科高度重疊，一般行員多以英文、會計學、貨幣銀行學、票據法及金融常識等為主，不限科系即可報考，考生可同步準備多家銀行甄試，大幅提高錄取機率。專家建議，有意投入金融業者可及早規劃備考方向，把握薪資成長與大量徵才同步出現的黃金機會，搶先卡位兼具穩定待遇與長期發展性的公股銀行職涯。
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