一般警察特考

警察人力大缺 缺額逾7000人
發文時間:12/16/2016

警察人力大缺 缺額逾7000人

根據銓敘部提報資料顯示,截至今年10月31日,全國警察機關現有員額6萬6425人,實際缺額7475人,較去年同期增加83個缺額,顯示警察人力不足。銓敘部表示,退休是警力缺口擴大的主要原因,近5年的退休達到1萬2042人,占總退離人數84.3%。

退休人數 警力不足最大主因

據風傳媒報導,銓敘部15日向考試院提出報告,表示警力人數不足,並分析近5年警察人員退離情形,近5年退休人數達到1萬2042人,占總退離人數84.3%。2012年至2016年比率均高達80%以上,顯見退休是警力缺口擴大的主要原因。進一步分析,退休種類可區分為自願退休、命令退休、屆齡退休、資遣等4種,自願退休達1萬1075人,占退休人數91.9%。

銓敘部將從這2方面下手補足缺口

銓敘部表示,將從2方面來補足警察人數,一是調高請領退休金的年齡,二是調整警察資格考試方式。在退休金的部分,自2010年起,警察自願退休其月退休金起支年齡從50歲延後至55歲,在近2年已經看到成效,比較同期自願退休人數,從2013年的1555人,2016年降為932人,顯現延後警力退休年齡的成效。

預計2020年缺額降至常態性缺額

而在新進人員部分,考選部研擬現行警察考試雙軌分流制度過渡到單一制,並調整一般警察特考四等考試的考訓方式,以及擴增警察教育訓練容訓量。銓敘部說,近年警力缺口擴大的主因,都是退離及甄補人數間存有差距,且警察人力培訓不易,導致出現「訓不及用」的現象,透過上述改進措施,預計至2020年可將基層警力缺額降至常態性缺額。

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