2020年華南銀行招募70名儲備菁英人才，需才地區包括大台北地區、台中地區、高雄地區，薪資標準依職等分別為4.6~7萬元以上不等，甄試類別包括「儲備菁英人才A」、「儲備菁英人才B」、「資訊科技菁英人才」、「儲備法務菁英人才」、「儲備金融交易專業人才A」、「儲備金融交易專業人才B」，報名須大學/碩士畢業，部份職缺需為相關科系。
報名時間為2020年12月9日(三)至12月23日，本次甄選分為兩個階段，第一階段為書面審查，審查資料應於12月23日(三)前以限時掛號郵寄，第二階段為筆試/面試，在2021年1月16日(六)統一於台北舉行，筆試僅考一科(占甄選總成績30%)，面試依儀態、語言表達、反應能力、才識、特質等與工作相關之構面及已繳交各項資料進行綜合評分(占甄選總成績70%)。
部分儲備菁英人才不限科系
儲備菁英人才(含A、B兩類)筆試科目為新聞英文，題型為非選擇題。報名資格為研究所畢業，達到指定英文檢定成績。儲備菁英人才A要求具2年以上工作經驗，薪資為4.6~5.5萬元，北中南區合計開缺20人；儲備菁英人才B無須工作經驗，薪資為4.6~5萬元，北中南區合計開缺25人。
儲備金融交易專業人才(含A、B兩類)筆試範圍包括(1)英文(2)金融交易常識，題型為非選擇題。報名資格為大學畢業，具備指定金融證照。儲備金融交易專業人才A開缺5人(台北市)，無須工作經驗，薪資為4.6~5萬元。儲備金融交易專業人才B開缺5人(台北市)，需具2年以上相關工作經驗，薪資為5~7萬元。
華南本次另有「資訊科技菁英人才」、「儲備法務菁英人才」開缺，各類組甄選詳情請見華南銀行109年儲備菁英人才甄選簡章。
儲備人才入行起薪即近100萬
根據華南內部數據，員工平均年薪約可領到20個月，若以「儲備菁英人才」最低起薪4.6萬元估計，一入行年薪就高達92萬元。且為了讓年輕人有機會發揮所長，打破年資晉用人才，提供快速升遷的制度，只要工作績效表現優越，且本職學能及證照完備者，就有機會在5年升任主管職，以華南銀行給薪標準，主管級崗位年薪約為120萬元，若派赴國外單位任職者薪資更為優渥。
搶進公股，需先報考金融基測FIT
2021年公股銀行大徵才！八大行庫將至少吸納職場上超過2,000名新血，其規模更勝於疫情前的水準，且其中約有四分之一的員額會在農曆年前就展開徵才作業。部分公股銀行甄選作業已進行調整，從獨招筆試改為直接採用統一的金融基測FIT檢定成績，未事先取得檢定成績者，恐失去公股銀行應徵資格。日前台灣金融研訓院已公告2021年度考試時間，有興趣報考泛公股銀行的求職者請至【金融基測FIT專區】確認相關考試資訊。
新聞探討