今年六月失業率4.8%，創10年半的新高，可說是自金融海嘯以來最慘的一次，總失業人數高達57萬人，失業主因來自於公司業務緊縮或是由於公司歇業而導致被裁員，對原工作不滿意所產生的失業人數反而有所下降。根據主計總處國勢普查處副處長的說法，自5月中下旬啟動三級警戒使得就業、失業、工時都受到相當大的影響，另外，畢業生無法順利就業則是另一大因素。由於6月到8月為應屆畢業生陸續進入勞動市場的關鍵時期，今年因受疫情影響導致6月份初次尋職失業者爬升近萬人。
無班可上，近100萬人低工時就業
失業問題重創勞動市場，但勞工面臨的困境卻不僅僅是高失業率問題，甚至還有減班休息（無薪假）的問題，6月份低工時就業者（因經濟因素導致每周工時未達35小時）亦暴增至近100萬人。另外，根據人力銀行調查，疫情爆發後7成上班族常態性收入減少，平均薪資驟跌約1.2萬元，僅剩21,388元，35%薪水因疫情而蒸發，可見這次疫情對就業市場衝擊相當劇烈，民眾當務之急就是要設法自保，考量到新冠肺炎會是一場長期抗戰，預見未來幾年內疫情態勢將會十分反覆，因此在疫情下工作的穩定性和發展性將是我們至關重要的考量因素。
疫情下的好工作：公股銀行
疫情之下，全球金融業收益逆勢成長一片大好，檢視台灣也不例外。考量到疫情的影響將成常態，未來選擇銀行業確實是一個具有恆定發展性的行業，再以就業穩定性的角度而言，公股銀行更是能保障收益及工作穩定性的行業。且櫃台行員職缺的進入門檻不高，一般並無科系限制，多數只要求專科畢業即可，亦不用工作經驗就可以報名參加甄選活動，無經驗行員的起薪亦很不錯，依各行庫規定大約在3.4~3.7萬上下，年終獎金能達到4-8個月。
行庫全年徵才，簡章公告後即可報名
公股銀行的徵才方式與一般工作略有不同，各大行庫會按照用人需求即時公告甄選簡章，簡章公告後立刻開放網路報名，新進人員通常需要經過筆試甄選，考試題目相較於國家考試相對簡單，一般只考2科，題型通常是選擇題。公股銀行一年大約會公告1~5次簡章不等，各大行庫合計每年約有10多次應徵機會，時間不固定，幾乎全年隨時都有可能釋出職缺，但有一點是確定的，畢業季以及年後轉職潮會是兩個大量徵才的波段，有意應徵的求職者可以特別留意關注。
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