中鋼公司近期營運狀況持續轉好，日前公告11月營收，在本業的鋼價量上漲提升、以及另外投資了加拿大鐵礦場有獲利的情況下，單月合併營收達到299億元、月增10％、年增8％，是近15個月來的單月新高，正式終結連續18個月的負成長；而單月合併稅前盈餘大賺23.5億元、月增74％、年增加達9倍，也創下2年以來單月新高，而累計前十一月合併稅前盈餘狀況，終於順利轉虧為盈，在鋼價繼續上漲帶動下，營運榮景也可望延續至明年。

鋼品出貨表現佳　中鋼累計至11月順利轉盈賺進2億

今年因為疫情關係，中鋼在上半年的營運狀況都受到影響，但自8月起鋼市景氣已逐漸好轉，中鋼財務副總楊岳崑表示，因11月鋼價單價提高，平均每公噸上漲1,000～1,200元，而集團的鋼品出貨也表現優異，推動本業獲利增加；再加上中鋼與日本、韓國共同投資的加拿大鐵礦場也獲利2億多元新台幣，因此11月的業績大幅成長，單月營業利益較前一個月大增近6.9億，是8月以來連續四個月賺錢。而累計前11個月的合併營收，稅前盈餘終於順利轉盈，截至11月結算賺進2.19億。

中鋼董事長將功勞歸於員工　調薪幅度最高7%

疫情不但重創全球經濟發展，也成為中鋼建廠以來面臨的最大危機，但中鋼努力把傷害降到最低，不但努力降低生產成本、也提升高級產品的佔比，因此在疫情影響的壓力下，能夠順利轉虧為盈，董事長翁朝棟也表示一切都是全體員工的功勞，因此在8月營運轉盈時即宣佈調薪，且追溯到今年4月，平均調薪幅度為3%，基層員工最高可調至6%至7%，中鋼的1萬1千多名員工都將受惠。董事長也對中鋼後續營運深具信心，預計明年1月起也將恢復全額產銷獎金的發放。

中鋼招考起薪最高3.8萬　有持股信託制度退休可領約370萬

今年疫情不但影響經濟發展、也造成許多行業衰退，越來越多民眾期望有更穩定的工作，國營事業中的中鋼招考更是以照顧員工不遺餘力，成為求職者追求的鐵飯碗之一。目前中鋼在新進人員起薪方面，員級約2.8萬、師級約3.8萬。員工福利待遇方面，不但重視員工在職發展、更協助規劃員工退休生活，實行持股信託制度，幫員工買入中鋼股票，退休時便結算為員工的退休金，歷年退休員工平均可領回約370萬元；其它項目如年終獎金、產銷獎金、調薪規定、休假日、生日和結婚禮金、旅遊補助、子女教育補助等都有完整規劃。

考試資訊》

中鋼招考　考古題下載

熱門國營事業考試資訊》

台電招考　免費資料索取

台水招考　免費資料索取

郵局招考　免費資料索取

國營聯招　免費資料索取

台糖招考　免費資料索取

優惠資訊》

振興3倍券加碼變7倍！購課最高抵7000元

加入全國分班LINE@迅速掌握最新考訊及各地優惠訊息

加入FB社團討論》【國營事業招考】交流討論專區

更多新聞請追蹤》三民就業新聞網