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教育部硬起來 強制私校教師加薪
【2013.10.26自由時報】
同樣當老師,私立學校教師的薪水卻長年比公立學校老師低,教育部首度「硬起來」祭出私校法整頓,從私立幼兒園、中小學到大學,私校教師的「基本薪水」明年8月1日起將必須和公校教師相同,屆期仍未加薪者將開罰,扣減招生名額或獎補助款。
明年八月起實施 本薪比照公校教師
公私立教師薪水分為「本薪」及「專業學術研究費等」兩部分,教育部24日發文要求私校教師本薪要和公校相同,專業學術研究費等則要明文納入聘約,校方若要改變,必須先與教師協商。
根據教育部調查100學年教師本薪,發現全國有46所私校教師本薪偏低,其中私立大專校院是大同大學及和春技術學院,中小學有44校,包括台北市喬治高職、台中市華盛頓雙語小學、高雄市三信家商等。
雖然私校法施行細則規定,私校教師薪給「準用」公立同級同類學校的規定,但因係「原則準用」,非屬強制規定,因此,長久以來即使私校給薪偏低也不違法。但近來爆發崑山中學、光仁中小學、永達技術學院等「減薪欠薪」糾紛,狀況日趨嚴重,教育部長蔣偉寧指示重新檢討,作出最新規定。
違者開罰 扣招生名額或獎助
強制私校教師本薪的薪級架構及起薪標準,將須比照公校教師,中小學教師本薪薪級為190(21775元)到625(47080元),大專校院教師本薪薪級245(25435元)到770(53075元),未達標的私校若屆期未加薪,就以違反教育法令論處。
全國教師總工會理事長吳忠泰表示,公校教師月薪若有6萬元,部分私校恐只有4萬元,教育部終於肯正視私校教師薪水偏低,但私校恐從其他薪資動手腳變相減薪,全教總將給予各私校教師協助。
中華民國私立教育事業協會秘書長馬光南表示,少子化衝擊,靠學費收入的私校經營辛苦,教育部要照顧私校教師,也應放寬私校調漲學費。
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