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師資流失率高 私幼吐苦水
【2014.05.05國語日報】
現在不只偏遠地區一師難求,私立幼兒園也出現教師荒!《幼兒教育及照顧法》實施後,公立幼兒園每園應增置教保服務人員一名,五歲班至少需有一名幼教師。在公私立待遇差異下,私立幼兒園的幼教師、教保員紛紛搶進公幼,有的私幼兩年內流失三成師資,有的幼兒三年換三名教師,家長怨聲載道,園方也非常無奈。
新竹市私立延平幼兒園執行長洪懿聲指出,公幼待遇好,光是教保員的月薪,就比私幼教師多五六千元,私幼的合格幼師寧願降級去考公幼教保員。有的教師才教一年,隔年就往公幼跑,在人力銀行刊登徵人啟事,過半年還找不到人。
新竹市親仁幼兒園原本應有三十名教師,兩年內卻走了九個人,流失率高達三成,其中一名教師八月備取公幼,隔年二月才接到遞補通知,寒假開學前兩週突然請辭。學童開學找不到教師,家長則對年年換教師,開始質疑園方的經營。
私幼業者表示,大家都希望帶好孩子,不是不支持政府,但是希望有配套措施。
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