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國小正式師缺106人 擬招考37人
【2014.05.17自由時報】
不出十年，走進基隆市公立小學，恐怕舉目所見，都是阿公阿嬤級教師在教小學生？！
師資現斷層 10年以上達92.3%
基隆市小學師資明顯出現斷層，根據基隆市議會教育小組提供的統計資料顯示，公立小學老師年資在10年以下的僅占7.7%；教師服務年資，年資十年以上高達92.3%。
按照現有的教師退休制度，不難想像小學老師是越來越老，資深教師教學經驗豐富、班級經營有一套，但老師體力逐年走下坡，視茫茫如何改作業；師生之間的世代落差，觀念溝通難免成為教學現場屢傳爭議的原因。
有鑑於小學師資明顯斷層，教育處終於在停辦十年後，今年要重新招考教師，按照今年預估的全市小一新生班級數729班，依照教育部的國小教職員編制每班應有1.65教師，基隆市應有編制正式教師1203人；但是，現有編制1097人，缺額106位。
不過，根據教育處目前規劃，10年內每年將少25班學生加上教師員額控管下，今年只打算招考37位教師，避免正式教師補齊後，未來將因少子化效應衍生減班及超額教師問題。
家長會要求 僅能控管缺額5%
基隆市家長會聯合會總會長李正文嚴詞抨擊教育處，指教育部規定控管人數5%，換言之100個教師缺，依法要考95人，不然就違法！
基隆市教師會會長顧翠琴則說，教師甄選一定要考，且控管不要太高，希望人數一定要「務實」；顧翠琴表示，不光是小學，還有國中及幼兒園也應該甄選合格教師增添新血，才能做好經驗傳承。
基隆市議會教育小組議員莊榮欽、韓良圻、沈義傳及鄭林清良等都認為，市府就算財政困窘，最少也應該招考50名教師；教育小組召集人秦鉦表示，下週將在市議會召開專案會議，並請財政處、主計處長列席，替學童權益把關。
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