就業發燒新聞更多其他新聞 >>
薪水高、國際化 桃園機場留得住新人
【2014.03.03聯合新聞網】
桃園機場改制成公司3年多，歷經3次招募，總共有67名新人進入公司，至今只有3人離職。兼具國營事業的穩定性，以及累積國際競爭力的發展性，是桃機吸引新進員工留下的原因。
桃機公司在交通部所屬事業單位中薪水較高，助理工程師、助理業務員月薪就超過5萬5千元，專員超過6萬8千元。在機場公司，有坐辦公室的工作，也有須輪三班，風吹雨淋巡視機坪、跑道的辛苦航務工作。
桃機人資處長許孝德指出，機場公司能吸引新進員工留下來，除了薪資待遇比較好一點，更重要的是，機場為高度國際化的場域，員工能與各國專業人士打交道，對年輕人而言是很好的歷練機會。
許孝德認為，現在的年輕人很有想法，進入職場發現不是自己想要的工作就會馬上離開。
 |
 |
索取相關資料
最新消息
- 國營事業招考專區
- 歷屆考古題下載
-
10年來最大招！台電招考1078人 1月3日報名開跑
為追求良好薪資福利與穩定工作環境，人力銀行調查數據指出，近八成上班族考慮於年後轉職，適逢國營事業退休潮，台灣電力公司112年新進僱用人員招考18類科、缺額共計1,078名，為10年來最大規模招考。報名日期為1月3日至1月16日，高中職畢業即可報考；筆試日期訂於5月14日，分為台北、台中、高雄、花蓮4個考區，複試日期則訂於8月15日。台電僱員起薪32,747元，前四年穩定調薪3,000元，年終獎金上看4.4個月，想要考取國營事業鐵飯碗者務必把握機會。
