就業發燒新聞更多其他新聞 >>
港務局103年福利+獎金 16億!
【2013.11.28中國時報】
國營事業員工年終獎金高引發爭議,朝野立委質疑國營事業虧損連連還獲高額獎金。經濟部長張家祝昨在立法院經濟委員會表示,若國營事業績效不好,當然要重新考慮;但國營事業的虧損,多因配合政府政策凍漲或補貼而產生,例如中油,扣除政策性負擔是賺錢的。
此語一出,馬上引發民進黨立委林岱樺不滿。她反問,既然中油與台電賺錢,為何還要調漲油價和電價?張家祝不滿地回答,「難道一個事業單位要虧損經營嗎?難道賺錢是不對的嗎?」
國民黨立委李慶華也質疑,國營事業績效獎金偏高,數字是否還有可能調整?張家祝說,去年大家很多意見,行政院已檢討績效獎金發放公式與辦法,將原來的2.4個月改為1.2個月,加上達成盈餘目標為計算公式。
張家祝強調,不能因國營事業表面看起來是虧損,就認為員工不該領績效獎金,要把虧損的原因找出來,釐清哪些是經營責任,哪些是政策性責任。李慶華則提醒張家祝,「有些國營事業年終獎金比百姓一年薪資還高」,希望張家祝能好好的想想。
台聯立委許忠信也質疑,台灣港務公司今年年終獎金核定3.2個月,比台電的3.19個月更多;港務公司每人月薪平均7萬到8萬,有的甚至更高,102年度編列的預算約新台幣9.71億元。他反諷,「年終獎金是超額獎金,福利超好。」
他質疑,台灣港務不僅可領高額的年終獎金,還有超好福利,預算編列不合理,恐有福利浮濫之虞。許忠信拿出數據,港務公司103年度編列高達6億多的獎金,還有10億多福利費。
台灣港務代表、行政副總經歷劉詩宗解釋,每項福利都依法處理,獎金依國營事業工作考成辦法、員工貢獻度發給,但虧損就沒有績效獎金。而港勤公司是否成立,尚待立法院同意。
索取相關資料
最新消息
- 國營事業招考專區
- 歷屆考古題下載
-
10年來最大招!台電招考1078人 1月3日報名開跑
為追求良好薪資福利與穩定工作環境,人力銀行調查數據指出,近八成上班族考慮於年後轉職,適逢國營事業退休潮,台灣電力公司112年新進僱用人員招考18類科、缺額共計1,078名,為10年來最大規模招考。報名日期為1月3日至1月16日,高中職畢業即可報考;筆試日期訂於5月14日,分為台北、台中、高雄、花蓮4個考區,複試日期則訂於8月15日。台電僱員起薪32,747元,前四年穩定調薪3,000元,年終獎金上看4.4個月,想要考取國營事業鐵飯碗者務必把握機會。