近期國營事業退休潮，中鋼明年將有540多人離退，預計明年2月招才補缺；義聯集團的癌治療醫院以及全新的大昌醫院將營運，加計義大世界與鋼鐵業用人需求，明年也將招聘近500人，中鋼、義聯二大集團金雞年求才合計逾1,000人，成為南台灣就業市場最強動能。

中鋼退休潮　明年2月招考

據經濟日報報導，中鋼與義聯集團員工表示，勞基法修正提高加班費、增加特休假，原則上還是屬於員工個別利益，最重要仍需勞資合作讓企業賺大錢，進而發放獎金，所有員工受惠，高獎金、高所得才是勞工最大利益。

中鋼董事長翁朝棟說明，目前中鋼員工數為1.03萬人，平均員工年齡在48.3歲，中鋼董事長表示，中鋼面臨退休潮及世代交替，未來10年，師級以上1,000餘人、基層職位3,000餘人將退休。為讓累積多年的鋼鐵生產、操作與管理等經驗能有效銜接，近幾年除招募優秀新人加入中鋼團隊外，更重要的是做好人才培育、知識管理與接班傳承。

中鋼公司　未來每年約有540人退休

經濟日報報導表示，中鋼主管指出，未來從2017年至2022年，每年平均將有540人退休，每年幾乎等於要招聘相同數量的新血。值得注意的是，中鋼推動新南向政策以及國際化，對新進人員的語言能力有所要求，可以到海外國際歷練，未來升遷機會將大增。從招考簡章可以看出，不但資訊工程師、市場開發、會計等師級人員要求多益要550分，化工、土木等員級人員也要將國、英文等列入考試共同科目。

義聯集團執行副總林家正表示，明年癌治療醫院、大昌醫院營運，加上義大世界及生產事業，合計需要500人力會陸續到位。

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