金融業今年大徵才,徵才人數上看2,000人,其中普遍瞄準數位人才,合庫金控、玉山金、台企銀都大搶人才,業者透露,年薪不會少於百萬,且舞台夠大,新鮮人視野應看長不看短。
合庫徵才200人 臺企銀今年招600名新血
今年合庫金控喊出徵才至少200人,並鎖定數位與財務工程兩大領域;台企銀因應數位浪潮,增加每年徵才次數,預計今年將新增600名新血。
合庫金控因年預計徵才200名,鎖定數位以及財務工程兩大領域,因合庫金控今年有100多人退休,且今年合庫金控將金融服務列為重點服務。
玉山金控 今年開缺500名新人
據經濟日報報導,玉山金總經理黃男州喊出今年要徵才500名員工,瞄準資訊科技、數理統計、風險管理、洗錢防制、財金商管五大領域,包含MA(儲備幹部)以及TMA(科技儲備幹部)30名。
玉山金指出,徵求TMA是首創,鎖定國內外一流理工研究所畢業,對新科技技術、程式開發、大數據分析有興趣,並希望對金融科技(FinTech)有熱情,願意接受跨領域培育。
而玉山銀旗下數位金融部門徵求的人才,瞄準具有電商、新創公司、設計等背景,創意十足、雄心壯志,即便沒有金融證照也可以。目前玉山數位金融部門員工人數從一開始的50~60人,已經增加到200多人,員工平均年齡27歲,由數位金融事業處數位長李正國領軍。
玉山金控今年更喊出將成立Innovation Lab,聚焦五大領域,包括區塊鏈、AI(人工智慧)、身分辨識、電子支付以及大數據,歡迎資工資管、電機通訊、數理統計、創新設計等人才。
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