想捧鐵飯碗的機會來囉。台灣菸酒公司今年將徵才171名，從會計、國貿等儲備主管，到基層訪銷、賣場服務、製酒與電子電機等方面的人才都要網羅，報名時間至11月13日止，民眾要把握機會。
菸酒公司主管表示，此次招考的訪銷員等現場工作人員與技術人員，起薪31K(三萬一千元)，只要高中、職以上學歷即可報考，預計招募156名；會計、行銷儲備主管除需大學或碩士以上學歷外，也要求具相關經歷及證照，起薪則高達62K(六萬二千元)至92K(九萬二千元)，預計招募15名。
除台灣菸酒公司以外，包括第一銀行、台糖、郵局等國營及公股事業年底前都將陸續展開徵才活動，總計將招募1700多名。想捧鐵飯碗的民眾，可至金融研訓院網站上查詢相關徵才資訊。
菸酒公司主管表示，國營事業工作穩定、福利佳、制度完善，菸酒市場雖然已完全開放競爭，但菸酒公司每年績效表現佳，員工每年幾乎都可領到4個月以上的年終加績效獎金。
菸酒公司歷史超過百年，不但企業老，員工也老，扣除近幾年新招募的人力，平均年齡近60歲，退休潮已然湧現。菸酒公司高層說，人力更新是目前首要問題，「老師傅制菸、制酒的技藝要傳承，也需要新一代注入新意」。
菸酒公司估計，十年內約有3千3百人退休，約占總員工數的一半，高層笑說「屆時我們可能會變成最年輕的國營事業」。
菸酒公司高層表示，因應退休潮來臨，菸酒公司近年來都大規模辦理徵才活動，目前年輕新血已有一千多名，讓菸酒公司平均年齡下降至52歲。不過，仍有人力青黃不接的問題，「不是太老就是太小」，每次要晉升主管時都很頭痛，現在年輕人考進菸酒公司很會有前途，因為老人都快退休了，「升遷很快」。
新聞來源：聯合報
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