政院人事總處統計全國警察機關現有人力7萬3608人，缺額竟高達7651人，原來是推估退離人數與實際人數誤差竟高達49.4%，招考永遠來不及補足缺額，警政署採新模型重行推算，將擴大招考，估計2020年能把缺口補足。

人事長黃富源今天在考試院院會中報告「警力預測模型」員額管理，由於警察人力長期出現大量缺額，等到招考、結訓分發，缺額又擴大，老是補不齊，歸納出問題不在「人力不足」，而是「有缺無人」、「訓不及用」。

警政署過去是以最近25年基層離退人數平均值計算，與實際差距太大，經查近5年退休人數逐年增加，且呈現「季節性效應」，警政署改採新公式，認為推算出的人力需求數字誤差可縮減到5%，將依照修正後的警力退離預估模型、配合擴大招募人數，預估2020年可補足警力缺口。

考試院秘書長李繼玄轉述，會中有考試委員建議，研修地方警察機關員額配置基準，未來國營事業執崗改由保全替代警力，擴大備訓與容訓空間並提升師資，離退人員提早一至二年提出以便招訓補充警力；此外，考委也建議，目前公務人員中簡任官占4.59%，但警察編階相當於簡任官的警監只占警察的0.48%，在組織改造中應提高警監員額。

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