華南銀行新進人員甄試，將錄取金融、資訊專業人員等31個類組182人，儲備菁英暨一般行員等7個類組385人，以因應即將來臨的金融數位時代，提升整體數位化戰力。

華南銀行自即日起招募新進人員，報名至10月1日截止，筆試定於10月18日進行，口試日期為11月15日及22日，將分別於105年1月4日或2月15日錄用。

華南銀行表示，本次徵才特別著重菁英、金融、資訊等各類優秀職缺，特定於9月24日（星期四）19:00至20:30，在新落成的總行大樓二樓國際會議廳（台北市信義區松仁路123號2樓）舉辦新進人員招募說明會。屆時副董事長、總經理與副總經理等高階主管將出席並分享華銀未來發展願景。

活動當日，將詳細解說新進人員之薪資福利、職涯發展、人員培育訓練等制度，且會設置各招募職位的專屬諮詢攤位，由專人提供詳細說明，同時將請多位現任行員分享職涯發展的經驗。此外，會場將準備精緻餐點及飲料，供與會者享用，並贈送每位與會人員一份精美禮品。

華南銀行歡迎各位應徵者，藉此機會參觀總行新落成的環保綠建築辦公大樓，未來新進人員將有機會在該大樓內上班。

華南銀行除擁有穩定的工作環境外，同時具備積極的升遷制度，並提供優渥的薪酬。在薪資方面，目前華南銀行的薪資係與優質同業的市場薪資接軌。

以103年為例，績效好的員工，績效獎金最高達10個月以上（含1.5個月年終獎金及一個月員工紅利，年薪達24.5個月以上）；以理財等業務職為主的銷售獎金更高達28.5個月以上（含1.5個月年終獎金及一個月員工紅利，年薪達43個月以上）。

績優員工的調薪幅度也大幅提升。以104年為例，全行平均調薪幅4.2%，而績效好的員工最高調薪幅度近9%。

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