臺灣港務股份有限公司公告將舉行第二次新進人員甄試，正備取開缺158人，將於8~9月間以「公開招考」方式辦理，實際報名與測驗日期以正式公告簡章為準。

港務公司第二次招考　正備取開缺158人

本次將招考分師級及員級，師級共計 11 類科，將招：航運管理5名（備取1名）、業物管理11名（備取3名）、法務2名（備取1名）、會計5名（備取1名）、財務2名（備取1名）、土木23名（備取5名）、建築5名（備取1名）、電機8名（備取2名）、機械9名（備取1名）、資訊7名（備取2名）、環保5名（備取1名）、勞安3名（備取2名）。

員級共計 7 類科，將招：業務行政16名（備取4名）、會計1名（備取1名）、機械2名（備取1名）、電機4名（備取2名）、環保5名（備取1名）、土木1名（備取1名）、航運技術10名（備取3名），共正取124名，備取34名。

甄選類組、資格條件及筆試科目請參閱臺灣港務股份有限公司106年第2次新進人員甄選計畫。

港務公司招考　最高薪45K起

薪資部分各甄選職 務待遇支給標準如下：師級錄取人員以「助理管理師/助理工程師」進用，以45,210元起 薪。員級錄取人員以「助理事務員/助理技術員」進用，以30,480元起薪。

甄選方式採分試方式辦理；第一試為筆試，第二試為口試。師級部分除花蓮地區採分區錄取及分發方式，其餘地區採不分區錄取及分發方式辦理。員級部分採分區錄取及分發方式辦理。

本新進人員甄選實際報名與測驗日期及本公告各項內容若有變更，以 正式公告簡章為準。

臺灣港務股份有限公司106年第2次新進人員甄選計畫

臺灣港務股份有限公司新進人員甄選規範

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