預計明年春天啟用的桃園捷運，將在今年舉辦第二次新進人員招募考試，總共開出400個缺額，報名日期從即日起至12月2日止，筆試將於12月13日舉行。

桃捷第二波招考　增加經營管理類科

桃園捷運這兩波招募類別不盡相同，首波招募類別主要以運務及維修兩大類人員為主，第二波招募包括了前述了的兩大類之外，還新增了經營管理類26個名額。另外身心障礙類開出10個名額，原住民類別有5個名額，與第一次招募相同。考試科目、報名條件及薪資等等都與第一次招募相同，沒有太大的變化。

桃捷新進人員　試用期起薪30K

桃捷本次招考新進人員試用期為6個月，錄取人員試用期前3個月第一階段約30000元，3個月為第二階段約3萬2000元起。桃捷為完全官股公營事業，除一年 12個月薪資，還包括年終獎金及其他相關獎金，並比照公教人員享有優惠房貸褔利等。

桃捷招考　即日起報名至12月2日止

招募簡章即日起在桃園大眾捷運股份有限公司網站及承辦試務的文化大學報名網站公告，報名至12月2日止。筆試預計將在12月13日舉行，口試的部分則在明年1月9日及10日登場，預計在明年1月20日放榜，報到日期目前預定在明年2月17日。報名條件需國內外高中(職)以上學校畢業，並已取得畢業證書者。

人力資源處表示，因為報到時間將視交通部高鐵局工程進度而調整，若有調整隨時通知或在公司網站公告。本次招考是桃園大眾捷運股份有限公司今年第二次人事招募；今年五月第一次招考時桃園捷運開出402個名額，這次則開出400位名額，本次招考也是桃捷今年最後一次大規模的人士招募，有意加入桃園捷運營運行列者要把握機會了。

關於招考詳細資訊已於桃捷網站公佈，桃園捷運說明，近期也會將考古題資訊放入官網，提供考生參考。有興趣的朋友可多留意相關資訊，並且把握報名機會。

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