目前全球景氣訊號多空互現，但工作機會並未出現類似在金融海嘯時大幅衰退的情形，不少金融機構，如華南銀行、康健人壽、合作金庫銀行、中華郵政等都持續徵募人才。

104資訊科技集團最新公布，2015年9月在其資料庫共有66.1萬個工作機會，與去年相較成長達15%，與上月相較亦微幅上升，職缺成長動能主要是由兼職工作所拉抬，至於正職工作機會則是和上月持平。

104人力銀行表示，儘管經濟情勢混沌不明，9月景氣悲觀，「徵才招募強度」從8月的10%下滑至9月的2%，企業徵才已趨於平穩，暫時不需要更多的人力需求，這時職缺數量從畢業季高峰往下滑落屬於正常的季節性波動，並非企業徵才已開始凍結。

公股行庫華銀日前宣布啟動今年第二波的徵才計劃，要招募567名新血，派駐海外人員平均年薪更高達200萬元。

為了因應市場需求，康健人壽也預計至少招募100名電銷專員，並提供完整專業教育訓練及薪資福利待遇，協助新進人員開創職場新局。

中華郵政也啟動今年第二波徵才計劃，將招募金融保險、金融投資、電子資訊、電子商務等超過20項領域的人才，預計錄取1,571人。

此外，近期展開徵才計劃的還有金融聯合徵信中心、合作金庫、台灣菸酒、土地銀行等機關，有興趣加入的民眾不妨把握機會。